「頑張っても報われない」という感情は、社員のエンゲージメントを急激に低下させます。
ある調査では、実に75.2％の社員が現状の評価に不満を感じており、「評価への不満」は常に離職理由のトップ３に入るという結果も出ています（※）。評価の「ブレ」や「不透明さ」を放置することは、優秀な人材から順に失うリスクに直結しかねません。
本資料では、Excel管理の限界を突破し、顔写真を見ながら納得感のある評価・配置を実現する具体的な手法を解説しています 。評価のブラックボックスを可視化し 、従業員満足度を高める組織作りのヒントをぜひご確認ください。（全40ページ）
※出典元：アデコ株式会社「『人事評価制度』に関する意識調査」、エン・ジャパン株式会社「エン転職」ユーザーアンケート（退職のきっかけ・理由調査）
カオナビ サービスまるわかりガイド｜人材情報の一元管理から戦略人事まで
▼バラバラな人材情報を一元化▼ LINE公式アカウントのお友だち追加で、75ページにわたる電子書籍「営業は準備が９割」を無料プレゼント！ ５億円プレイヤーである弊社代表・鈴木章裕の営業ノウハウを凝縮した必勝セールスメソッドで永久保存バイブルです！ 月間500〜1,000万の売上実績を持つ株式会社コミクスの担当者によるメルマガ運用ノウハウ集『メルマガ集客大全』無料公開中！無料ダウンロードはこちらこんな方におすすめ この資料から学べること 電子書籍『営業は準備が９割』無料プレゼント！
『メルマガ集客大全』無料プレゼント！
