MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を策定したものの、「社員にどこまで届いているか分からない」という声は少なくありません。
全国618名の正社員を対象にした調査では、45%以上がMVVの存在すら認知しておらず、内容を完全に覚えている社員はわずか5.3%でした。一方で、MVVを認知している社員の約80%が高いモチベーションと生産性を実感しています。
浸透のカギは研修よりも「唱和の場」「名刺」「メール署名」といった日常接点の設計にありました。
本レポートでは、認知度・共感度・接触頻度のデータから、今日から実践できる浸透施策を読み解けます。組織を強くする具体的なヒントとして、ぜひ以下より資料を無料ダウンロードしてご活用ください。
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