働き方改革サミット2022

働き方改革に取り組むすべての皆様へ

多種多様な働き方を再定義する

2022.10.3
5
13:0015:30

Amazonギフト券が当たるキャンペーン中!

※掲載画像はリアルイベントの登壇者も含まれています。
リアルイベントへ参加するには、別途申し込みをする必要があります。

働き方を再定義して、
未来を切り開く。

「働き方改革サミット2022 」は、働き方をより良くしていくために、
日本のビジネスの先をゆく豪華ゲストをお招きして
働き方の再定義をともに考え、未来を切り開いていく国内最大級のイベントです。

不確実で未来の予測ができない時代。
生き方にも働き方にも、もはや正解は存在しません。
単なるビジネスの成功事例やTipsではなく、
登壇者の方々のリアルな体験を交え、
新たな時代の働き方に、立ち向かいどう切り開いてきたのか、を語っていただきます。

少し先の未来のために、
ウェルビーング・働きがいのある組織・非連続な成長組織・生産性の高い組織・
若手メンバーの人材育成など、様々なテーマについて本質から思考します。

公式セッション一覧

DAY1

10/3 (月) 日別テーマ: コロナ禍における構造改革

コロナ禍の地獄からV字回復に導いた軌跡について
貸会議室というコロナ禍の影響をまともに受ける業界であったが、そこから見事V字回復に成功。どうやってそんな逆境から逆転したのか、圧倒的な顧客基盤・ネットワーク・オペレーション力で、コロナ禍での施策を着実に推進した株式会社ティーケーピー河野社長よりその軌跡や手法や要諦について語っていただく。
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株式会社ティーケーピー 代表取締役社長

河野 貴輝

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コロナ禍でさくらインターネットが実践してきた働き方改革語ります
テレワーク時代の従業員のウェルビーングを実現している数少ない経営者。自身も趣味のダイビングを楽しみながら、数千人の社員を在宅ワークで抱えながら急成長、連続増収増益を遂げる。その取り組みについて語っていただきます。地方在住の社員の活用が巧みで、離職率も非常に小さい。
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さくらインターネット株式会社 代表取締役社長

田中 邦裕

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コロナ禍での業態変更によりV字回復が出来た方法とは
飲食専門の転職コンサルタントが運営する食産業に特化した転職サイト「クックビズ」を運営するプラットフォーマー。コロナ禍で売り上げ半減したものの業態変更で見事V字回復。やって良かったこと、良くなかったことなどの経営陣の取り組み、成功の要諦について語っていただく。
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クックビズ株式会社 代表取締役社長

藪ノ 賢次

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DAY2

10/4 (火) 日別テーマ: 社員が生き生きと働ける環境改革

CXOの挑戦、マーケティングの概念整理からBtoB領域における実践のヒントまで
サイバーエージェント、Googleを経験。旧態依然な組織であったパイオニアのデジタルマーケティング領域のDXに成功させたキーマン。最近はEC販売も手がけ、SaaS事業の社外取締役兼任。ご自身の半生を振り返りながら人生設計、大企業の活性化、DXの取り組み、成功の要諦について語っていただく。
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パイオニア株式会社 Chief Digital Officer

石戸 亮

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コロナ禍のウェルビーイングな働き方について、丸尾さんにコミクス代表の鈴木が諸々切り込む!
日本のメガベンチャーの調達を手掛けた元大和証券の専務を経験。世の中のマーケットに精通する。これから伸びる業界や企業、コロナ禍のウェルビーイングな働き方について語っていただく。
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株式会社Major7th 代表取締役社長

丸尾 浩一

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自社に合う社員を見分ける採用ノウハウについて
売る天才。販売の神。OA機器、ウォーターサーバー。採用面接のやり方が巧み。仕事を通じて社員一人ひとりが自分の「夢」を実現できる会社を目指している絆ホールディングス伊藤様より採用の要諦やノウハウについて語っていただく。
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絆ホールディングス株式会社 代表取締役

伊藤 宜範

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社員のウェルビーングと非連続な成長の折り合いをどうつけるか
ふるさとチョイスを買収し、売り上げを年々倍々で成長させてきた類いまれな敏腕経営者。無駄をなくす事業、再生可能エネルギー事業、地方創生から日本を変えていく経営者。同郷の稲盛和夫を超えることを目指す。政府や企業の間においても重要性がしばしば言及されているウェルビーイング。非連続な成長との関わりとはなにかについて語っていただく。
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株式会社チェンジ 代表取締役兼執行役員社長

福留 大士

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DAY3

10/5 (水) 日別テーマ: 働きがいのある組織にする人材改革

生産性の高い組織論(若手メンバーの人材育成)
中間管理職の育成のプロであるピアズ堂前取締役とユーザベース吉田執行役員のミドル層の育成や若手メンバーに対する指導時の心構え、モチベーション管理など様々な課題についてお話しいただきます。生産性の高いチームが持つ共通点とは。組織構築で悩んでいる方、必見です。
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株式会社ピアズ 執行役員

堂前 晋平

株式会社ユーザベース 執行役員 コマーシャル担当

吉田 佑弥

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働きがいのある組織を作るために経営陣が意識すべきこと
コロナ禍における社員のモチベーション管理と企業の業績向上のプロであるリーディングマーク代表の飯田社長と、日本における「働きがいのある会社」全国1位に選出されたあつまるの田村さん、数多くのSaaS事業者の支援をしているオルガロ野村社長に、働きがいのある組織を作るため、経営陣が意識すべきことを多角的な視点からお話しいただきます。社員のモチベーション管理に悩んでいる経営陣の方、必見です。
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株式会社リーディングマーク 代表取締役社長

飯田 悠司

株式会社あつまる 経営企画室リーダー

田村 楓

株式会社オルガロ ORGALLO.Inc 社長

野村 剛

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開催概要

名称
働き方改革サミット2022(オンライン)
開催日時
10月3日(月)~10月5日(水) 13:00〜15:30
※終了時間は日により前後いたします。
※当日はオンライン開催となります。
※10月6日(木)開催のリアルイベントへの参加には別途お申し込みが必要です。
対象者
  • 日本の働き方をよくしたい経営者や人事、管理職の皆様
  • 前向きに生き生きと働ける組織を作りたいとお考えのリーダー陣の皆様
  • マネジメントに関わる皆様
  • 成長企業に学びたい起業家、経営者の皆様
  • 人と組織の成長を加速させたい経営者や人事責任者、管理職の皆様
参加費
無料
視聴方法
事前登録いただいたメールアドレスにて共有される視聴URLよりアクセスください。
(URLはメールで後日共有いたします)
※メールが届かない場合、迷惑メールフォルダに自動的に振り分けられている可能性がありますのでそちらをご確認ください。
主催
株式会社コミクス
お問合せ先
kyozon@comix.co.jp

10月6日(木) 開催決定!
働き方改革サミット2022 リアルでの展示会

オンライン展示会閉幕後に開催!
来場者は役職者のみのさらに熱いリアル展示会!

変化の激しい時代に新しい働き方でビジネスの先をゆく豪華ゲストを招いたトークセッション多数。役職者限定のリアルイベントを開催が決定。500人規模の名刺交換会あり。
日時
2022年10月6日(木)10:00〜19:00
場所
ウェスティンホテル東京(恵比寿)

視聴者プレゼントキャンペーン

特典1

Amazonギフト券1,000円分が
視聴者の5人に1人が当たる
キャンペーンを実施しております。
※当日ご視聴いただいた方が対象

特典2

さらに、当日配布する
「視聴者アンケート」
(3分で完了)にご回答いただいた方には
【もれなく】1,000円分の
Amazonギフト券を進呈
いたします。

特典3

「視聴者アンケート」で
ベストプレゼン企業を
投票いただき、
各日で最も投票された
「デイリー・ザ・ベストプレゼン」を
選択された方には
「2,000円分のAmazonギフト券」を
進呈
いたします。

さらに、上記デイリー・ザ・ベストプレゼンが全日程で最も投票された
最優秀ベストプレゼンとなった場合は
1万円分のAmazonギフト券
に昇格します!

STEP1
【登録】本登録フォームよりお申込みください。
STEP2
【参加】2022年10月3日(月)から10月5日(水)まで開催の本イベントに視聴で参加する。
【投票】当日配布される「視聴者アンケート」にご回答いただく。
STEP3
【受け取る】対象となる方にはご登録いただいたメールアドレス宛に11月中旬を目途にお送りいたします。

注意事項

※電話番号など、登録内容に不備があった場合、キャンペーンの対象外になる場合があります。
※1人1アカウントのみ対象となります。複数のアカウント取得が判明した場合、対象外となる場合があります。
※複数日程で同じ条件を満たした場合でも、効果は重複しないものといたします。
※いずれの日程においても視聴が確認されない場合、対象外になる場合があります。
※当選者の発表は、商品の送付をもって代えさせていただきます。

登壇スケジュール

DAY1

10/3 (月)

13:05〜13:30
コロナ禍の地獄からV字回復に導いた軌跡について
  • 株式会社ティーケーピー 代表取締役社長
    河野 貴輝
13:30〜13:55
コロナ禍でさくらインターネットが実践してきた働き方改革語ります
  • さくらインターネット株式会社 代表取締役社長
    田中 邦裕
13:55〜14:05
戦略的リサーチPR『リサピー』(株式会社IDEATECH)
14:05〜14:15
ロイヤル顧客育成・LTV最大化を目指す cooum(コーラム)(株式会社Asobica)
14:15〜14:40
コロナ禍での業態変更によりV字回復が出来た方法とは
  • クックビズ株式会社 代表取締役社長
    藪ノ 賢次
14:40〜15:00
SaaS型BIツール『Domo』(ドーモ株式会社)
15:00〜15:10
BDR支援サービス「BOS DORIRU」(ギグセールス株式会社)
15:10〜15:20
RYUKYU ASTEEDA PARTNERS(琉球アスティーダスポーツクラブ株式会社)

DAY2

10/4 (火)

13:05〜13:30
CXOの挑戦、マーケティングの概念整理からBtoB領域における実践のヒントまで
  • パイオニア株式会社 Chief Digital Officer
    石戸 亮
13:30〜13:40
Fammオンラインアシスタントサービス(株式会社TIMERS)
13:40〜13:50
MA・SFA構築支援(GENNE株式会社)
13:50〜14:15
コロナ禍のウェルビーイングな働き方について、丸尾さんにコミクス代表の鈴木が諸々切り込む!
  • 株式会社Major7th 代表取締役社長
    丸尾 浩一
14:15〜14:25
CRM/MAツール「MOTENASU」(株式会社FID)
14:25〜14:35
夜間・休日医療相談『ファストドクター』(ファストドクター株式会社)
14:35〜14:45
oVice(oVice株式会社)
14:45〜15:10
自社に合う社員を見分ける採用ノウハウについて
  • 絆ホールディングス株式会社 代表取締役
    伊藤 宜範
15:10〜15:20
ITに強い韓国人採用サービス【KOREC】(株式会社ビーウェルインターナショナル)
15:20〜15:45
社員のウェルビーングと非連続な成長の折り合いをどうつけるか
  • 株式会社チェンジ 代表取締役兼執行役員社長
    福留 大士

DAY3

10/5 (水)

13:05〜13:30
生産性の高い組織論(若手メンバーの人材育成)
  • 株式会社ピアズ 執行役員
    堂前 晋平
  • 株式会社ユーザベース 執行役員 コマーシャル担当
    吉田 佑弥
13:30〜13:40
人材育成サービス「グロースX」(株式会社グロース X)
13:40〜13:50
人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」(株式会社あしたのチーム)
13:50〜14:00
タレントマネジメントシステム「スキルナビ」(株式会社ワン・オー・ワン)
14:00〜14:10
BLAST Service(株式会社リード・イノベーション)
14:10〜14:20
ビジネスメディアPIVOT(PIVOT株式会社)
14:20〜14:30
Crowd members(株式会社アイドマ・ホールディングス)
14:30〜14:40
ミキワメ ウェルビーイング(株式会社リーディングマーク)
14:40〜15:00
新しい採用プラットフォーム『engage』(エン・ジャパン株式会社)
15:00〜15:10
人事・採用担当者向けイーラーニングアプリ 『Growth X 人材採用編 powered by ネオキャリア』(株式会社ネオキャリア)
15:10〜15:35
働きがいのある組織を作るために経営陣が意識すべきこと
  • 株式会社リーディングマーク 代表取締役社長
    飯田 悠司
  • 株式会社あつまる 経営企画室リーダー
    田村 楓
  • 株式会社オルガロ ORGALLO.Inc 社長
    野村 剛