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副業人材採用とは
副業人材採用は、新しいプロジェクトや事業において、高いスキルや知識をもち、かつ低コストで活用できる即戦力人材を採用することを目的としています。
転職市場にいない人材、かつ自社にない専門性を持った人材など、コストを抑えて採用することが可能となります。
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