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人事は採用や育成など従業員にまつわる業務、労務は勤怠管理や交通費精算など会社全体にまつわる業務を行います。
人事や労務に特化したソフトウェアの導入により、ペーパーレス化や自動化による業務工数・コストの削減、情報の一元管理を実現できます。
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