この製品のレビュー

• 全体評価

  4

  2023年5月22日

  鈴木

  • 業種： 金融 / 保険系
  • 従業員規模： 31〜100人
  • 部署： 営業・販売部門
  • 役職： 係長・主任クラス

  リモートワークなど柔軟な出勤、退勤に対応できる勤怠管理システムです

  導入まもない企業ですが以前は紙のタイムカードを使用していましたが無くなってからは時間集計作業から解放されたのは一番大きいメリットです。シンプルなデザインで見やすくスマホやPCからログインでき職場以外の出張先でも使用できる点が使いやすいですが、勤怠の修正がある場合どの画面から修正すればいいのか少し分かりづらい部分があるので色分けでもいいので分かりやすくしてもらいたいのが本音です。また勤怠打刻をそもそも忘れてしまっている事があるので始業や終業時刻が押し忘れていたらメールやアラートでもいいので知らせるような機能が欲しいと思いますが、勤務時間や残業時間、有給の残日数を自分で確認できるようになったのは大きなメリットです。

  使いやすさ

  機能性

  サポート体制

  価格の妥当性

  おすすめ度

  不適切として報告する
• 全体評価

  4.2

  2023年4月17日

  すみれ

  • 業種： IT / 通信 / インターネット系
  • 従業員規模： 11〜30人
  • 部署： 広報・PR部門
  • 役職： 一般社員・職員

  シンプルな画面で申請作業がストレスフリーに！

  従来使っていたシステムは画面が複雑なため社内でも不評で、申請遅れや漏れも多く、労務部がとても苦労していました。給与管理システムをマネーフォワードに入れ替えたタイミングで、思い切って勤怠管理システムも新しく導入したところ、直感的な操作性が大好評。従来システムの利用期間が長かったため、社員が慣れるのに半年程かかるのではと懸念していましたが、導入2か月もすると、管理側でも被管理側でも目立ったミスは無くなり嬉しい誤算でした。また、自分の保有休暇の利用状況や残数が種類ごとにラクに確認できるのも便利です。従来システムではその点も見づらく、有休を使い忘れて失効してしまったというケースもあったようですが、今は改善されてきたようです。

  使いやすさ

  機能性

  サポート体制

  価格の妥当性

  おすすめ度

  不適切として報告する
• 全体評価

  4.2

  2023年4月12日

  Haba

  • 業種： IT / 通信 / インターネット系
  • 会社名： 有限会社白鳳
  • 従業員規模： 101〜300人
  • 部署： 営業・販売部門
  • 役職： 部長・課長クラス

  クラウド勤怠システムを導入して効率化が図れた

  クラウド勤怠システムを導入して効率化が図れた
  
  私たちの企業では、従業員の出勤・退勤管理、勤怠管理、給与計算などの人事業務を手動で処理していました。しかし、社員数が増えるにつれ、この手動での処理には限界があり、正確性や時間管理に課題があることに気づきました。
  
  そこで、クラウド勤怠システムの導入を検討し、複数の業者から見積もりを取りました。最終的に、利用しやすさやカスタマイズ性、コストパフォーマンスなどの点から、特定の業者を選択しました。
  
  システムの導入後、社員の出勤・退勤時間が自動で記録され、勤怠管理が一元化され、労働時間の計算や給与計算が簡単になりました。また、社員は自分自身の勤怠情報をいつでも確認でき、管理者もリアルタイムで社員の勤怠状況を把握できます。
  
  さらに、カスタマイズ性が高いため、勤怠管理の規則や社員の労働条件に合わせて自由に設定できます。また、承認フローを自動化することで、管理者の業務負担を軽減し、迅速な承認を実現できます。
  
  クラウド勤怠システムの導入により、従業員の出勤・退勤の手間や時間を省き、正確性を高め、管理業務を効率化することができました。今後も、システムの機能拡張やアップデートに期待しています。
  

  使いやすさ

  機能性

  サポート体制

  価格の妥当性

  おすすめ度

  不適切として報告する
• 全体評価

  4.6

  2023年4月12日

  シモムラ

  • 業種： メーカー / 製造系
  • 従業員規模： 101〜300人
  • 部署： 人事部門
  • 役職： 部長・課長クラス

  導入してよかった。

  日々の勤怠入力はもとより有給申請もこれで完結します。導入する前までは紙で書いて月末〆でまとめて間違いがあれば本人のところへ行って書き直してもらったりしていたので労力や時間もかかっていましたが、クラウド勤怠を導入してからはスマホで申請できて確認もすごく楽になり業務も効率化されました。物理的にペーパーレスできて紙のスペースを撤廃できたし、給与計算との連携もスムーズなのと、従業員が自分のの勤怠状況をいつでも確認できて必要があれば修正などをすぐに申告できる点もすごく助かっています。導入された当初はあまり慣れてない従業員は不満の声も出ましたが、慣れてきたらアナログな勤怠管理がデジタルに変わり日々の勤怠の打刻がとても楽になって申請者も管理者も非常に生産性が上がりました。

  使いやすさ

  機能性

  サポート体制

  価格の妥当性

  おすすめ度

  不適切として報告する
• 全体評価

  4

  2023年4月4日

  こみたろう

  • 業種： サービス / 外食 / レジャー系
  • 従業員規模： 11〜30人
  • 部署： 経営層
  • 役職： 事業部長・工場長クラス

  勤怠管理におすすめ

  以前は紙媒体で勤怠の管理を行なっており、日々のシフト変更や突発的な欠勤早退・給料計算・有休残数管理など煩雑な側面があることによって作業時間が膨大だった。また、紙面で情報を保存するため保管庫のキャパが圧迫され、保管状態も気にしなければならなかった。マネーフォワードクラウド勤怠を導入してからはそういった業務が簡略化・自動化され、紙媒体管理の頃と比較して3分の1程度の作業時間で勤怠管理ができるようになり、計算ミスなどが大幅に減った。さらに、データでクラウド上に保存されるため、ペーパーレスで情報を保管でき、他の作業や業務のために保管庫を利用できるようになった。クラウド媒体のサービスの利用は初めてだったが、サポート体制が整っており、電話やメールにも真摯に対応してくれるため、積極的にサービスを利用していくことができた。

  使いやすさ

  機能性

  サポート体制

  価格の妥当性

  おすすめ度

  不適切として報告する