この製品のレビュー

• 全体評価

  3.8

  2023年3月22日

  ピアノマン

  • 業種： サービス / 外食 / レジャー系
  • 会社名： 株式会社ソコグループ
  • 従業員規模： 11〜30人
  • 部署： 経理・財務部門
  • 役職： 一般社員・職員

  業務の効率化を実現できました

  社員やスタッフの給与計算を行うために導入しました。導入前はスプレッドシートを使っており、関数で計算式を入れてはいましたがひとつひとつが手入力の状態でした。人数でいうと5名の計算を正しく行うためにも4〜50分もの時間を要しておりました(新卒時で作業に慣れていないこともありましたが)。ところが、クラウド給与を導入したことでその作業が数10分程で片付くようになりました。基本給や勤怠控除などの欄も自動反映される設定が可能なため、スプレッドシートに比べるとスムーズでした。源泉徴収税なども細かく設定ができやはり自動で入力されるため、手動での作業に比べると格段にミスが減ったため他の業務に時間を使える等効率化にも繋がりました。

  使いやすさ

  機能性

  サポート体制

  価格の妥当性

  おすすめ度

  不適切として報告する
• 全体評価

  4.6

  2023年3月14日

  バヤシ

  • 業種： 不動産 / 建設 / 設備系
  • 会社名： 株式会社大林組
  • 従業員規模： 1001〜5000人
  • 部署： 営業・販売部門
  • 役職： 部長・課長クラス

  給与明細の電子化、見える化へ

  給与明細も全て電子化してくれて、賞与明細や源泉徴収票もまとめて管理できます。また、毎月の明細履歴も簡単に切り替えて確認ができるので、過去のものを見返したい時にとても簡単に情報を出すこともできます。書類での給与明細受け渡しだと、その書類の保管コストや、過去のものを見返したいとなったときに探す時間がかかるため、そこを全て電子化できることでコスト削減に繋がっていると実感しています。
  更に従業員情報にお誕生日を入れることができるため、自動的に40歳の誕生日から介護保険料が加算されたときは感動しました。人の手で管理していると、忘れがちなので、ソフトを導入してよかったと感じました。残業代など、ソフトを導入したことで計算に係る時間も短くなり、間違いもなくなり、導入のメリットは大きいと感じます。

  使いやすさ

  機能性

  サポート体制

  価格の妥当性

  おすすめ度

  不適切として報告する
• 全体評価

  3.6

  2023年3月7日

  まほってぃ

  • 業種： メーカー / 製造系
  • 従業員規模： 31〜100人
  • 部署： 広報・PR部門
  • 役職： 一般社員・職員

  １分単位での給与計算が可能

  本製品を導入したきっかけはコロナでのテレワークの増加です。これまでは紙ベース、手書き勤怠での管理であり、１５分ごとの給与計算となっていました。そのため16:15に退勤しても16:29に退勤しても同じ給与でした。本サービスはまず第一にペーパーレス化してくれ、決まった日の決まった時間に的確に給与がしはらわれるようになりました。それだけではなく、１分単位で毎日勤怠アプリと連携して管理してくれているので働いた分だけ評価されるシステムが出来上がりました。源泉徴収票の取得も管理者の哀惜ナシに可能であるため、公的証明書が国や市から求められた際の対応の速度も上がりました。人事部の負担も自動化によって減ったと考えます。

  使いやすさ

  機能性

  サポート体制

  価格の妥当性

  おすすめ度

  不適切として報告する
• 全体評価

  4.6

  2023年3月6日

  SIBA

  • 業種： 不動産 / 建設 / 設備系
  • 従業員規模： 11〜30人
  • 部署： 経営層
  • 役職： 役員（取締役）

  経理部の業務量の軽減と給与明細の紙から電子への移行により便利になった

  これまで給与明細は紙での周知だった為、経理部は毎月計算ミスや誤配布をしないようチェックを慎重に行っており、その業務にかなりの時間を費やしており、その浪費が結構な経費となったり、再発行を依頼された時に責任者に発行依頼したりと手間と時間がかかっていました。そんな中クラウド給与を導入した事により給与明細もWEBから発行できるため、ご配布の事故リスクが減少され、給与明細の再発行をお願いされる事もなくなりわざわざ責任者に連絡して発行依頼する必要がなくなった。経理部の業務が簡略化した事により、経理部の人員削減をするとができ、人材教育、育成に力を取り入れることが出来るようになり、業務の効率化ができるようになりました。

  使いやすさ

  機能性

  サポート体制

  価格の妥当性

  おすすめ度

  不適切として報告する
• 全体評価

  3.8

  2023年3月6日

  ひろ

  • 業種： IT / 通信 / インターネット系
  • 従業員規模： 11〜30人
  • 部署： 経理・財務部門
  • 役職： 係長・主任クラス

  クラウド給与のメリットと注意点

  クラウド給与は、クラウド上で給与計算を行うサービスです。従業員の情報や給与計算に必要な情報を一括で登録することができ、手軽かつスピーディーに給与計算を行うことができます。また、社会保険や雇用保険の手続きや納付も自動で行われるため、手間を省くことができます。
  
  さらに、クラウド上での給与計算により、従業員や社員がリアルタイムで自分の給与明細を確認することができます。給与明細が透明化されることにより、従業員の信頼感を高めることができます。
  
  クラウド給与を利用するには、利用する企業側での情報登録やセキュリティ対策が必要ですが、手軽かつ効率的に給与計算を行い、従業員の信頼感を高めることができるクラウド給与は、企業にとって有用なサービスと言えます。

  使いやすさ

  機能性

  サポート体制

  価格の妥当性

  おすすめ度

  不適切として報告する