この製品のレビュー

• 全体評価

  3.6

  2023年3月7日

  • 業種： メーカー / 製造系
  • 従業員規模： 31〜100人
  • 部署： 広報・PR部門
  • 役職： 一般社員・職員

  １分単位での給与計算が可能

  本製品を導入したきっかけはコロナでのテレワークの増加です。これまでは紙ベース、手書き勤怠での管理であり、１５分ごとの給与計算となっていました。そのため16:15に退勤しても16:29に退勤しても同じ給与でした。本サービスはまず第一にペーパーレス化してくれ、決まった日の決まった時間に的確に給与がしはらわれるようになりました。それだけではなく、１分単位で毎日勤怠アプリと連携して管理してくれているので働いた分だけ評価されるシステムが出来上がりました。源泉徴収票の取得も管理者の哀惜ナシに可能であるため、公的証明書が国や市から求められた際の対応の速度も上がりました。人事部の負担も自動化によって減ったと考えます。

  匿名ユーザー

  使いやすさ

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• 全体評価

  4.6

  2023年3月6日

  • 業種： 不動産 / 建設 / 設備系
  • 従業員規模： 11〜30人
  • 部署： 経営層
  • 役職： 役員（取締役）

  経理部の業務量の軽減と給与明細の紙から電子への移行により便利になった

  これまで給与明細は紙での周知だった為、経理部は毎月計算ミスや誤配布をしないようチェックを慎重に行っており、その業務にかなりの時間を費やしており、その浪費が結構な経費となったり、再発行を依頼された時に責任者に発行依頼したりと手間と時間がかかっていました。そんな中クラウド給与を導入した事により給与明細もWEBから発行できるため、ご配布の事故リスクが減少され、給与明細の再発行をお願いされる事もなくなりわざわざ責任者に連絡して発行依頼する必要がなくなった。経理部の業務が簡略化した事により、経理部の人員削減をするとができ、人材教育、育成に力を取り入れることが出来るようになり、業務の効率化ができるようになりました。

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• 全体評価

  3.8

  2023年3月6日

  • 業種： IT / 通信 / インターネット系
  • 従業員規模： 11〜30人
  • 部署： 経理・財務部門
  • 役職： 係長・主任クラス

  クラウド給与のメリットと注意点

  クラウド給与は、クラウド上で給与計算を行うサービスです。従業員の情報や給与計算に必要な情報を一括で登録することができ、手軽かつスピーディーに給与計算を行うことができます。また、社会保険や雇用保険の手続きや納付も自動で行われるため、手間を省くことができます。
  
  さらに、クラウド上での給与計算により、従業員や社員がリアルタイムで自分の給与明細を確認することができます。給与明細が透明化されることにより、従業員の信頼感を高めることができます。
  
  クラウド給与を利用するには、利用する企業側での情報登録やセキュリティ対策が必要ですが、手軽かつ効率的に給与計算を行い、従業員の信頼感を高めることができるクラウド給与は、企業にとって有用なサービスと言えます。

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• 全体評価

  4

  2023年3月1日

  • 業種： 輸送 / 物流 / 交通 / 倉庫系
  • 会社名： 大阪タクシー
  • 従業員規模： 31〜100人
  • 部署： 情報システム部門
  • 役職： 契約・派遣・委託

  設定すべく項目が多いが設定後確実に給与明細が機能する

  使って見て感じた点としては、いつでも給与明細を第3者である社員一同に見せることが可能という点がとても便利なうえ、社員もアカウントにログインさえすれば自分の給与明細が見れるため、間違いがある場合、その場でメールとか電話でやり取りできるというのがとても便利です。というのも、一番面倒なのが、間違っているという点が一番面倒で、お給料が本来よりも少ないという間違いについては皆さんかなりシビアで以前であれば、会計室に直接社員がやってくるという状態で望ましい状態ではなかったんです。そして、会計室にて給与に問題があると言い出した職員と一緒に会計処理をして再度給料を提示するんですが、この時、ほかの人物の給料を従業員が見比べるという問題が起きてしまい、後から再度問題になるというケースがあり、あまり言いたくないんですが、あの人物はこれほど給料をもらっているのはおかしいだとかいう人がいるので、間違いがある場合、すぐに修正し、スマホから給与明細を再度確認できるクラウド給与のほうがとても良い給与支払いシステムでした。

  匿名ユーザー

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• 全体評価

  3.8

  2023年2月27日

  • 業種： その他
  • 従業員規模： 31〜100人
  • 部署： 総務・法務部門
  • 役職： 部長・課長クラス

  一括でできます！！

  総務、経理あたりからコンプライアンスが厳格になってきて業務量が増えてきたとの報告がきました。そのため、効率化を図る必要がありソフトを探していました。
  そこで、クラウド給与を導入しました。この製品は、クラウドシリーズで連携しており、勤怠管理から給与計算年末調整まで一連の処理をひとつのUIで一括して処理できるところが優れている点です。そのため、今まで一連の段階で別々の形式で処理していたものが一括で同じ形式で処理できるため効率化が図られました。また、源泉などの自動計算機能もあり担当者の業務負担の軽減に役立っています。詳細は利用してみてのお楽しみですが、各種自動アップデート機能も実装されているのでこれも便利です。

  匿名ユーザー

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