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マネーフォワード クラウド給与

マネーフォワード クラウド給与

導入サポート・外部連携が充実 クラウド給与計算ソフト
マネーフォワード クラウド給与
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マネーフォワード クラウド給与

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マネーフォワード クラウド給与は、クラウドの強みを活かし所得税率・厚生年金保険料率・健康保険料率など全ての税率や料率を自動で更新。勤怠管理システムとの連携で面倒な給与計算は不要に。従業員の方は給与明細の閲覧や年末調整の書類作成はスマートフォンからいつでもどこからでも利用することが可能です。
マネーフォワード クラウド給与は、クラウドの強みを活かし所得税率・厚生年金保険料率・健康保険料率など全ての税率や料率を自動で更新。勤怠管理システムとの連携で面倒な給与計算は不要に。従業員の方は給与明細の閲覧や年末調整の書類作成はスマートフォンからいつでもどこからでも利用することが可能です。

サービス3つのポイント

  • 全自動で正確な給与計算!社会保険料や所得税の計算も可能!
  • 税率・法令改正時には自動アップデート!担当者の工数を削減します。
  • 必要なのはワンクリックのみ!スムーズな給与振り込みで手間を削減!

サービス資料

  • 給与計算からweb明細発行、振り込みまでを効率化「クラウド給与」
    給与計算からweb明細発行、振り込みまでを効率化「クラウド給与」

基本情報

  • 無料トライアル
    ○あり
  • 無料プラン
    なし

解決できるお悩み

サービス紹介動画

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サービス概要

マネーフォワード クラウド給与は、クラウドの強みを活かし所得税率・厚生年金保険料率・健康保険料率など全ての税率や料率を自動で更新。勤怠管理システムとの連携で面倒な給与計算は不要に。従業員の方は給与明細の閲覧や年末調整の書類作成はスマートフォンからいつでもどこからでも利用することが可能です。

イメージ

サービスの特徴

1. 自動計算

複雑な保険料税金計算のロジックも自動化! 簡単リカバリー機能で修正もラクラク!
・給与計算ソフトが自動で判断
・進捗管理/簡単リカバリー機能で、間違いのない給与計算

2. 自動アップデート

料率・法令改正時の自動アップデートは無料かつ作業不要!
管轄の都道府県を指定して、保険料率の自動取込み。アップデートも自動です。
支給日に応じた適切な料率の自動採用で、料率変更のタイミングも迷いません!

3. 給与振込申請機能

ワンクリックで手間なくシームレスな給与振込が可能に!
マネーフォワードクラウド給与から、従業員の口座に直接給与を振り込めます。
給与帳票が不要になり、担当者の給与振込がスムーズになります。
毎月銀行窓口に出向いたり、振込作業の手間もなくなります。
(振込連携先への銀行のみ対応)

利用プラン

  • 無料トライアル
    ○あり
  • 無料プラン
    なし
SCROLL
プラン名 スモールビジネス ビジネス エンタープライズ
初期費用 なし なし お問い合わせ
基本料金 1ヶ月あたり2,980円
(年額プランの場合)
1ヶ月あたり4,980円
(年額プランの場合)
お問い合わせ
従量料金 6名以上でご利用の場合
1名あたり300円
6名以上でご利用の場合
1名あたり300円
お問い合わせ

サービス資料

  • 給与計算からweb明細発行、振り込みまでを効率化「クラウド給与」

会社概要

株式会社マネーフォワード
  • 会社名
  • 株式会社マネーフォワード

  • 所在地
  • 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

  • 代表者名
  • 辻 庸介

  • 資本金
  • 95億3557万円

  • 設立年月日
  • 2012年5月18日

    この製品のレビュー

    全体評価
    4.2
    レビュー
    28件
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    • 全体評価
      3.8
      2023年4月12日
      • 業種: 金融 / 保険系
      • 従業員規模: 1001〜5000人
      • 部署: 総務・法務部門
      • 役職: 係長・主任クラス

      シンプル作業で効率UPとミスをDOWN

      クラウド給与は、給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務をクラウド上で行うことができるサービスです。
      まず、導入にあたってはシステムの使い方についての研修が行われました。操作方法がシンプルで分かりやすかったため、すぐに使いこなせたというのが本格的な導入の一因となりました。
      また、紙で行っていた給与計算がオンライン上で完結するため、手作業のミスや記録漏れがなくなり、作業効率が格段にアップしました。さらに、社員は自身の給与明細をいつでも閲覧できるため、給与に関する問い合わせも減り、管理業務の負担軽減につながりました。

      ただし、初期費用や月額利用料がかかるため、コスト面での検討が必要です。しかし、導入後の効果を考えると、コストパフォーマンスは非常に高いと言えます。
      給与計算などの人事労務業務をクラウド上で行いたい企業にはおすすめのサービスです。
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      おすすめ度
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    • 全体評価
      4
      2023年4月12日
      • 業種: IT / 通信 / インターネット系
      • 従業員規模: 31〜100人
      • 部署: 経営層
      • 役職: 役員(取締役)

      コスパ最強。簡単給与計算で業務簡略化

      私が勤めているITスタートアップでは、業績が上がるにつれ、従業員数が増加してきたことから、給与計算業務が非常に手間と時間を要するようになってきていました。
      そこで、より効率的な給与計算のために、以前たまたま弊社に営業に来ていたマネーフォワードさんの、クラウド給与という給与計算ソフトウェアを導入することになりました。
      最初は非常に安価で導入コストが安いというきっかけから使用し始めました。

      導入前は、給与計算のために人事部や経理部が手動で計算しており、入力ミスや手間のかかる作業が多かったため、非常に時間がかかっていました。
      しかし、クラウド給与を導入することで、従業員のデータを一度登録するだけで、自動的に給与計算が行われるようになり、時間と手間の大幅な削減が実現できました。
      また、年末調整の作業も、クラウド給与の機能を使って簡単に行うことができ、いつもはかなり時間がかかっていた従業員の手間を省くことができました。
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    • 全体評価
      3.6
      2023年4月6日
      • 業種: 小売 / 流通 / 商社系
      • 従業員規模: 11〜30人
      • 部署: 経理・財務部門
      • 役職: 契約・派遣・委託

      中小企業こそ導入すべき給与計算ソフト

      以前は給与計算を外部業者に委託していたのですが、経費削減のため自社で給与計算をすることとなり導入したのがこの「クラウド給与」でした。
      基本料金が年額59,760円で、そこに従量課金として「クラウド年末調整」や「クラウド請求書」、「クラウド給与」、「クラウド社会保険」を連携使用して合計で毎月23,380円の使用料が掛かっています。同内容を業者に委託していたときは月33,220円だったので年換算で10万円以上のコストカットに繋がったのは非常に良かったです。
      ただ、連携できるサービスが細かすぎて、どれを組み合わせたら良いかという導入機能選定の段階でかなり議論が必要になりました。そして銀行との振込連携を使いたいと思っていたのですが、対応しているのが三井住友銀行とみずほ銀行だけだったので、メインバンクが地方銀行である弊社は利用出来ず、便利な機能を活かしきれないのが少し難点に感じました。
      匿名ユーザー
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    • 全体評価
      3.8
      2023年3月22日
      • 業種: サービス / 外食 / レジャー系
      • 会社名: 株式会社ソコグループ
      • 従業員規模: 11〜30人
      • 部署: 経理・財務部門
      • 役職: 一般社員・職員

      業務の効率化を実現できました

      社員やスタッフの給与計算を行うために導入しました。導入前はスプレッドシートを使っており、関数で計算式を入れてはいましたがひとつひとつが手入力の状態でした。人数でいうと5名の計算を正しく行うためにも4〜50分もの時間を要しておりました(新卒時で作業に慣れていないこともありましたが)。ところが、クラウド給与を導入したことでその作業が数10分程で片付くようになりました。基本給や勤怠控除などの欄も自動反映される設定が可能なため、スプレッドシートに比べるとスムーズでした。源泉徴収税なども細かく設定ができやはり自動で入力されるため、手動での作業に比べると格段にミスが減ったため他の業務に時間を使える等効率化にも繋がりました。
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    • 全体評価
      4.6
      2023年3月14日
      • 業種: 不動産 / 建設 / 設備系
      • 会社名: 株式会社大林組
      • 従業員規模: 1001〜5000人
      • 部署: 営業・販売部門
      • 役職: 部長・課長クラス

      給与明細の電子化、見える化へ

      給与明細も全て電子化してくれて、賞与明細や源泉徴収票もまとめて管理できます。また、毎月の明細履歴も簡単に切り替えて確認ができるので、過去のものを見返したい時にとても簡単に情報を出すこともできます。書類での給与明細受け渡しだと、その書類の保管コストや、過去のものを見返したいとなったときに探す時間がかかるため、そこを全て電子化できることでコスト削減に繋がっていると実感しています。
      更に従業員情報にお誕生日を入れることができるため、自動的に40歳の誕生日から介護保険料が加算されたときは感動しました。人の手で管理していると、忘れがちなので、ソフトを導入してよかったと感じました。残業代など、ソフトを導入したことで計算に係る時間も短くなり、間違いもなくなり、導入のメリットは大きいと感じます。
      匿名ユーザー
      使いやすさ
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      サポート体制
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    28件中 11件〜15件を表示

    サービスの比較

    製品名
    総合評価

    料金

    初期費用
    基本料金
    従量料金
    無料プラン
    無料トライアル
    マネーフォワード クラウド給与
    マネーフォワード クラウド給与
    なし
    1ヶ月あたり2,980円〜
    (年額プランの場合)
    6名以上でご利用の場合
    1名あたり300円

    なし

    あり

    0円〜
    120,000円〜(税抜)
    132,000円〜(税込)
    -

    なし

    なし

    給与奉行クラウド
    給与奉行クラウド
    50,000 円〜
    108,000円〜/ 年
    従業員数:50名まで

    なし

    あり

    ジンジャー給与
    ジンジャー給与
    要問い合わせ
    -
    500円/ID

    なし

    あり

    freee人事労務
    freee人事労務
    0円〜
    月額400/人
    年払いの場合最低ご利用契約料金
    2,000円〜(5人分の利用料金)
    -

    なし

    なし

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