サービス概要
モノドンは低コスト＋カスタマイズ前提の人事考課システムです。それぞれの業種・業務に合わせカスタマイズすることで御社独自の「セミオーダーのシステム」をお使いいただけます。
MBO、コンピテンシー、３６０度評価はもちろん、API連携にも対応。力量管理機能を活用し、キャリアパスの形成も実現できます。
モノドンは低コスト＋カスタマイズ前提 のシステムです。それぞれの業種・業務に合わせカスタマイズすることで御社独自の「セミオーダーのシステム」をお使いいただけます。
部署別・職種別・等級別・在職年数別などなど、様々な角度でスキル表を作成し集計。必要なスキルの社内取得状況を俯瞰的に捉えることで、セミナーや資格の取得の分析を行うことができ、キャリアパスの形成に活用できます。
全体評価
4.2
2023年7月18日
- 業種： エネルギー / 環境 / リサイクル系
- 会社名： 株式会社サニックス
- 従業員規模： 101〜300人
- 部署： 営業・販売部門
- 役職： 係長・主任クラス
人材定着につながる仕組み
当社において人材が定着しないということが大きな課題でした。その原因のひとつに人事考課システムが非常に不明確だったことがあげられます。
上司の判断で評価が決まるといった側面が多く、数字による客観的な判断が少なく感じており、その改善のためにこのシステムを導入することになりました。
様々な企業で使われている人事考課システムをベースに自社独自の人事考課制度を短時間で導入出来、またそれを紙ではなくシステムとして機能させることが出来たので客観性が高く、納得がいく制度が出来たと考えています。一度出来上がったシステムにも「こういった評価項目を付け加えたい」といったオーダーも対応していただけるので常にブラッシュアップも可能な点も良い点です。
上司の判断で評価が決まるといった側面が多く、数字による客観的な判断が少なく感じており、その改善のためにこのシステムを導入することになりました。
様々な企業で使われている人事考課システムをベースに自社独自の人事考課制度を短時間で導入出来、またそれを紙ではなくシステムとして機能させることが出来たので客観性が高く、納得がいく制度が出来たと考えています。一度出来上がったシステムにも「こういった評価項目を付け加えたい」といったオーダーも対応していただけるので常にブラッシュアップも可能な点も良い点です。
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