Offersとは
「Offers（オファーズ）」とは、正社員・アルバイト・業務委託など雇用形態を問わずに利用できる総合採用プラットフォームです。主にシステムエンジニアやデザイナーを対象としており、自社に不足しているIT人材を効率的に採用できます。
細かいスキルで絞った検索機能や、SNS上のつながりなどから求職者にオファーを出すことができ、「本当にほしい優秀人材」のスピード採用を実現します。
オファーを出した人材に関する管理機能も充実しており、それぞれの人材のプロフィールやスキルなどを一元管理できます。また、担当者とのやり取りや面接時のメモなども残すことができ、採用活動に関連するデータを集約できるでしょう。
実際に導入した企業からは「使いやすい」「自社に合った人材を見つけられる」などと評判です。
- 業種：IT / 通信 / インターネット系
- 会社名：非公開
- 従業員規模：31〜100人
- 部署：人事部門
- 役職：一般社員・職員
なお、Offersの利用料金は非公開のため、気になる方はぜひお問い合わせください。
また、以下の資料ではOffersの特徴を詳しく紹介しているので、ぜひ資料請求してみてくださいね。
Offersの主な機能
Offersは、システム開発やWeb制作などを手がけている企業に特におすすめのサービスです。そこで、主な機能を紹介するので、Offersについてさらに理解を深めていただければと思います。
求人情報の登録
「中途採用は媒体A」「業務委託は媒体B」などと、雇用形態に合わせて求人媒体を変える必要があり、それぞれに合わせて求人情報を登録しなければなりません。しかしOffersは雇用形態を問わずに利用できるため、求人情報を登録すればさまざまな雇用形態の求職者を募集できます。
検索機能
採用候補となる人材を職種やスキルなどで絞り込んで検索することが可能です。また各人材は「知的好奇心」や「外向性」などを数値化されているため、自社の社風や求める人材にマッチした候補者を見つけられるでしょう。
SNS上でのつながり機能
自社の従業員などとSNS上でつながっている人材を可視化する機能も搭載されています。知人からのオファーは採用確率が向上するため、人脈を活用した採用活動を実現できます。
人材情報管理機能
気になる人材や採用プロセスに進んだ人材などの情報を一元管理機能も備わっています。今までExcelや履歴書などで管理していた情報をシステム上で一元管理できるため、データが散在せずに、確認したい情報をすぐに確認できます。
Offersを導入するメリット
Offersは、エンジニアなどのIT人材の採用に課題を抱えている企業におすすめのサービスです。具体的にどのような導入メリットがあるのか紹介します。
採用活動を効率化できる
雇用形態に合わせて採用媒体を変更する必要がないため、採用活動にかかる手間や時間を削減できます。また、検索機能やスカウト機能などを活用することで、待ちの姿勢ではなく攻めの姿勢で採用活動ができ、ほしい人材を効率的に獲得できるでしょう。
採用確率を高められる
候補となる人材の詳細なスキルや条件を確認してからオファーを出せるため、自社で求める人材とのミスマッチをなくし、採用確率を高めることが可能です。またSNS上でのつながりを可視化してオファーを出すこともできるので、「知人から紹介された」という候補者の安心感を得ることができ採用につながりやすくなるでしょう。
スピード採用ができる
サービス利用の申込みからオファーまで最短2日で利用でき、スピード採用が実現します。「納期まで時間がない」「優先度が高いから早めに人手を確保したい」という案件の場合でも、すぐに人材を採用できるためプロジェクトを円滑に進めることが可能です。
人材マッチングプラットフォームを選ぶときのポイント
Offersのような人材マッチングプラットフォームはさまざまな種類があるため、どのサービスが自社に向いているかわからないという方も多いでしょう。そこで、サービスを選ぶ際のポイントを紹介します。
人材の質が高いか
どのような人材が登録しているかチェックすることが重要です。マッチングサービスによって、未経験者や初心者なども登録可能なサービスや、「経験3年以上」などの実務経験者しか登録できないサービスなどがあります。また、主婦層や第二新卒などを対象にしているサービスも存在します。
求めている人材のスキルや経歴、人柄などを洗い出し、どのサービスと親和性が高いか調べてから利用しましょう。
費用対効果が高いか
サービスによって利用料金が異なります。月額料金型と成果報酬型があり、どちらが自社に適しているか見極める必要があるでしょう。
月額料金型の場合は、毎月の基本料金に追加して成約時に手数料が発生するサービスもありますが、成果報酬型よりは低めの金額に設定されていることがほとんどです。成果報酬型は成約がなければ費用が発生しませんが、複数件の成約が発生すると費用が高額になるため注意が必要です。
サポート体制が充実しているか
人材マッチングサービスは企業と求職者が直接やり取りをすることが一般的ですが、サービスによっては休職者とのマッチングや採用活動のアドバイスなどをサポートしてくれることもあります。マッチングサービスを利用したことがない場合は不安も多いので、サポートしてくれるサービスを選ぶと安心です。
必要な機能が搭載されているか
人材マッチングサービスによって搭載されている機能も異なるため、自社が必要としている機能があるか確認することも重要です。検索機能だけでも「職種のみ検索できる」「スキルや対応業務まで検索できる」など、絞り込める項目がさまざまとなっています。機能面が充実していないと活用につながらないため、自社が求めている機能とマッチするサービスを選びましょう。
【kyozon編集部おすすめ】あわせて活用したい採用サービス
ここからは、Offersとあわせて活用したい採用関連のサービスを紹介します。
- トルー
- 適性検査クラウド ミキワメ
- デジパラ
上記3つのサービスの特徴と評判を紹介していきます。
トルー | 採用サイト構築CMS
「トルー」は、自社オリジナルの採用専門サイトを構築できるCMSです。専任担当者がサイト構築やコンテンツ制作などをサポートしてくれるため、初めてのサイト構築でも安心。
また、Indeedなどの求人検索サイトと連携し、多角的なチャネルで募集をかけることが可能です。
| 項目 | 情報 |
| 提供会社 | 株式会社ダトラ |
| 初期費用 | 11万円 |
| 利用料金 | 月額1.65万円～ |
| 特徴 | ・企業のデジタル化を採用の側面から実現 採用のお悩みをトータルサポート ・誰でもすぐに採用サイトが作れる かんたん操作のCMS ・作成した採用サイトに多くの求職者を集める 強力な6サイトに自動接続 |
- 業種：小売 / 流通 / 商社系
- 会社名：目黒商会
- 従業員規模：11〜30人
- 部署：人事部門
- 役職：係長・主任クラス
適性検査クラウド ミキワメ | 適性検査
「適性検査クラウド ミキワメ」は、1回500円から利用できる適性検査サービスです。自社の従業員を分析した「活躍社員の性格傾向」に基づいて採用基準と、求職者の適性検査の結果を照らし合わせて、自社で活躍できる人材か判断できます。
専属コンサルタントが採用活動を徹底的にサポートしてくれる点も魅力です。
| 項目 | 情報 |
| 提供会社 | 株式会社リーディングマーク |
| 基本料金 | 3万円/月（年間契約） |
| 特徴 | ・自社の社風を分析し採用基準を策定 ・活躍する人材がひと目でわかる ・コンサルタントが組織を成功に導きます |
自身も試しに受けたことがあるのですが、性格診断のみの場合は大体10分程度で受検は終わります。
そのため、候補者様の負担になることもないと考えます。
採用においては、自社のカルチャーにおいて求める人物像（ペルソナ）はある程度明確にしておいたほうがいいので、
性格診断を受けていただいて、候補者様の考え方や性格、そして何を優先されるタイプなのかを把握しておくことはとても重要かと思います。
裁量権や決済者ではないのでシステムの金額については不明ですが、性格と社内の求める人材の性格が一致しているのか見るには使いやすくてよかったです。
- 業種：医療系
- 会社名：非公開
- 従業員規模：31〜100人
- 部署：人事部門
- 役職：一般社員・職員
デジパラ | 課題解決への参画
「デジパラ」は、プロのフリーランスマーケターが自社のマーケティング課題の解決をサポートしてくれるサービスです。
CMO的な役割やディレクション、Web広告やSNS運用などさまざまな専門分野に特化した人材が所属しているため、自社の課題を解決に導いてくれる人材に出会えるでしょう。
| 項目 | 情報 |
| 提供会社 | 株式会社コミクス |
| 特徴 | ・マーケの様々な経験を持つプロが多数在籍！ ・複数の候補者から人選可能！ ・最短3ヶ月から契約可能！ |
- 業種：小売 / 流通 / 商社系
- 会社名：非公開
- 従業員規模： 2〜10人
- 部署：経営層
- 役職：係長・主任クラス
まとめ
正社員や業務委託など、雇用形態を問わずに利用できる「Offers」。エンジニアやデザイナーに特化しているため、IT人材の人手不足に悩んでいる企業におすすめのマッチングサービスです。オファー状況や応募履歴などの情報も一元管理できるので、複数の候補者とのやり取りもスムーズに進むでしょう。
また、採用関連のサービスもあわせて活用することで、より採用活動が効率化します。当メディア「kyozon」では、採用関連のツールやサービスを多数掲載しています。サービス紹介資料も資料請求できるので、ぜひお役立てください。
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