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適性検査クラウド ミキワメ

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全体評価
4.3
レビュー
3件
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活躍する人材をひと目でミキワメ
ミキワメは、候補者が活躍できる人材かどうかを500円で見極める適性検査です。このプロダクトでは従業員の性格傾向=「社風」や「活躍社員の性格傾向」を明らかにし、自社独自の採用基準を策定できます。採用基準と候補者の受験結果を照らし合わせることで、採るべき人材かどうかがひとめで分かるので採用時のミスマッチが削減でき、面接官の目線合わせが簡単になります。
活躍する人材をひと目でミキワメ
ミキワメは、候補者が活躍できる人材かどうかを500円で見極める適性検査です。このプロダクトでは従業員の性格傾向=「社風」や「活躍社員の性格傾向」を明らかにし、自社独自の採用基準を策定できます。採用基準と候補者の受験結果を照らし合わせることで、採るべき人材かどうかがひとめで分かるので採用時のミスマッチが削減でき、面接官の目線合わせが簡単になります。
  • 料金プラン
      
  • 無料トライアル
    ○あり
  • 無料プラン
    なし

サービス3つのポイント

  • 自社の社風を分析し採用基準を策定
  • 活躍する人材がひと目でわかる
  • コンサルタントが組織を成功に導きます

サービス紹介動画

サービス概要

ミキワメは、候補者が活躍できる人材かどうかを500円で見極める適性検査です。このプロダクトでは従業員の性格傾向=「社風」や「活躍社員の性格傾向」を明らかにし、自社独自の採用基準を策定できます。採用基準と候補者の受験結果を照らし合わせることで、採るべき人材かどうかがひとめで分かるので採用時のミスマッチが削減でき、面接官の目線合わせが簡単になります。

イメージ

サービスの特徴

1. 自社の社風を分析し採用基準を策定

「分析したい社員」を複数名選定いただくと、システムが自動で社員分析を行います。
それにより従業員の性格傾向=「社風」がわかります。「部署」単位での分析も可能です。

2. 活躍する人材がひと目でわかる

社員分析をもとに作成した採用基準と照らし合わせて、候補者が活躍する可能性を「S~E」の14段階で表示。
個人の性格特性や各部署との相性もわかります。

3. コンサルタントが組織を成功に導きます

貴社専属のコンサルタントが、組織分析や採用基準の策定、面接での活用などを
ご支援し、採用・組織課題を解決に導きます。

利用プラン

  • 無料トライアル
    ○あり
  • 無料プラン
    なし
SCROLL
プラン名 ミキワメ基本プラン
初期費用 なし
基本料金 3万円/月(年間契約)
従量料金 社内受検無料 候補者受検500円/1回

サービス資料

  • ミキワメサービス概要資料
  • 失敗しない適性検査の選び方Book
  • 活躍する⼈材・活躍できない⼈材の⾒分け⽅BOOK
  • ⼈材のための適性検査活用BOOK

会社概要

株式会社リーディングマーク
  • 会社名
  • 株式会社リーディングマーク

  • 所在地
  • 〒105-0014 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階

  • 代表者名
  • 飯田 悠司

  • 資本金
  • 9億1,754万円

  • 設立年月日
  • 2008年1月

    この製品のレビュー

    全体評価
    4.3
    レビュー
    3件

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      4.2
      2022年6月28日
      ゼウス
      • 業種: IT / 通信 / インターネット系
      • 従業員規模: 31〜100人
      • 部署: 情報システム部門
      • 役職: 一般社員・職員

      使いやすくて具体的

      採用者受験が500円と気軽にできる。
      社風に基づいて人材の程度・相性をアルファベットで評価してくれるのがわかりやすい。既存社員をもとに分析するのが雰囲気ではなく確固たる根拠から評価が導かれているようでよい。
      癖のない操作感。
      使いやすさ
      機能性
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      おすすめ度
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    • 全体評価
      4.2
      2022年6月25日
      KURO
      • 業種: 小売 / 流通 / 商社系
      • 従業員規模: 101〜300人
      • 部署: 人事部門
      • 役職: 一般社員・職員

      使用しての感想

      その会社の雰囲気や相性がマッあっているか、その会社のどんなポジションで実力が発揮できるかがSからEのランクでバッチと評価が出てくるので、人材を早急に確保したい場合とても約にたちます。

      ダッシュボード画面は慣れないうちからでもとても見やすく使いやすいです。
      使いやすさ
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    • 全体評価
      4.6
      2022年3月16日
      Tanai
      • 業種: IT / 通信 / インターネット系
      • 従業員規模: 11〜30人
      • 部署: マーケティング部
      • 役職: 部長・課長クラス

      会社や部署単位に候補者のマッチング度合いが数値化されるのが非常にGood

      会社の社風にマッチしているか、どの部署で活躍できる人材かがS,A+,A,A-,…Eでバシッと評価が出てくるので、早い段階で時間を取られずに篩にかけれるので積極的に採用を募集しているときは非常に助かっています。

      最近はUIもブラッシュアップされたのか管理画面の見やすさも上がりましたね。
      使いやすさ
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    その他採用のサービス

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