ミキワメ　適性検査 / エンゲージメントサーベイ

Name: ミキワメ 適性検査 / エンゲージメントサーベイ
Brand: 株式会社リーディングマーク

採用のミスマッチ、休職・離職を防ぐ

ミキワメ　適性検査 / エンゲージメントサーベイ

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「ミキワメ」とは、①人の性格を明らかにする【適性検査機能】と②心の幸福度（ウェルビーイング）を可視化する【エンゲージメントサーベイ機能】を併せ持つサービスです。
従業員の【性格】と【心の幸福度（ウェルビーイング）】のデータを元に、採用や社員のマネジメントを改善するアドバイスをご提供します。

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サービス3つのポイント

人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現
性格検査で社員と候補者の性格を可視化し、採用を改善
サーベイで社員の幸福度を可視化し、マネジメントを改善

サービス資料

採用のミスマッチ、休職・離職を防ぐ適性検査・エンゲージメントサーベイ『ミキワメ』

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1. 人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現

2. 性格検査で社員と候補者の性格を可視化し、採用を改善

3. サーベイで社員の幸福度を可視化し、マネジメントを改善

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プラン名	ミキワメ基本プラン
初期費用	なし
基本料金	利用従業員数によるため個別見積り（年間契約）
従量料金	社内受検無料　候補者受検500円/1回

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会社概要

会社名

株式会社リーディングマーク

所在地

〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル 10階

代表者名

飯田悠司

資本金

16億8,004万円（資本準備金含む）

設立年月日

2008年1月

この製品のレビュー

全体評価

4.1

レビュー

6件

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全体評価

4.6

2023年8月23日
- 業種：不動産 / 建設 / 設備系
- 従業員規模： 2〜10人
- 部署：経営層
- 役職：役員（取締役）
入社の前によく使わせてもらっています。

使ってみて見極めをする際には結構いいかなと思っているところもありますし、実際に使ってみても一人当たりにかかる費用というものもかなり安く住んでいていいなという感じです。
面接などに今まで頼っているような面が強かったですが、ちょっとした性格診断や目だけで頼るよりも、自分の会社に合っているかどうか納得がいくような感じがすごくできる結果が出しやすいように感じられます。
ただし、基準設定というのがややユーザーに依存するためなのか、ちょっと設定の段階が難しいところがありました。
サポートに何度か連絡をして結構助けてもらってはいたのですが、いきなり導入する側と指定は結構厳しいなあというようなところだったと言えます。

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全体評価

3

2023年4月12日
- 業種：医療系
- 従業員規模： 31〜100人
- 部署：人事部門
- 役職：一般社員・職員
簡単適正検査

能力検査、性格診断が可能ですが性格診断のみ使用していました。両方組み合わせて使用することもできます。
自身も試しに受けたことがあるのですが、性格診断のみの場合は大体10分程度で受検は終わるります。
そのため、候補者様の負担になることもないと考えます。
採用においては、自社のカルチャーにおいて求める人物像（ペルソナ）はある程度明確にしておいたほうがいいので、
性格診断を受けていただいて、候補者様の考え方や性格、そして何を優先されるタイプなのかを把握しておくことはとても重要かと思います。
裁量権や決済者ではないのでシステムの金額については不明ですが、性格と社内の求める人材の性格が一致しているのか見るには使いやすくてよかったです。

匿名ユーザー
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3.8

2023年2月3日
- 業種：コンサルティング / 専門サービス系
- 従業員規模： 11〜30人
- 部署：営業・販売部門
- 役職：一般社員・職員
ミキワメ

私の会社の人事ではミキワメを利用した採用適性検査を行っています。これまでは性格特性を判断することができましたが、ミキワメはさまざまな性格の特性を総合して評価することができるというメリットがあります。自社社員や退職済みの社員の受験データを基準に作成することができ、納得感が高いと感じます。一方で、基準設定は難しいという課題もあります。ミキワメを利用することで、会社の社風に合った人の採用ができると同時に、ストレス耐性なども判断することができるので、面接だけでは見極められない部分も補完することができます。導入時は手厚いサポートがあり、社員の受検も無料であるなど、採用適性検査を始めている方にもおすすめのツールです。

匿名ユーザー
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4.2

2022年6月28日
- 業種： IT / 通信 / インターネット系
- 従業員規模： 31〜100人
- 部署：情報システム部門
- 役職：一般社員・職員
使いやすくて具体的

採用者受験が500円と気軽にできる。
社風に基づいて人材の程度・相性をアルファベットで評価してくれるのがわかりやすい。既存社員をもとに分析するのが雰囲気ではなく確固たる根拠から評価が導かれているようでよい。
癖のない操作感。

匿名ユーザー
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4.2

2022年6月25日
- 業種：小売 / 流通 / 商社系
- 従業員規模： 101〜300人
- 部署：人事部門
- 役職：一般社員・職員
使用しての感想

その会社の雰囲気や相性がマッあっているか、その会社のどんなポジションで実力が発揮できるかがSからEのランクでバッチと評価が出てくるので、人材を早急に確保したい場合とても約にたちます。

ダッシュボード画面は慣れないうちからでもとても見やすく使いやすいです。

匿名ユーザー
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