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＊目指す「ミライ」の組織形成のために必要な人材タイプをビッグデータからAI解析＊
応募者がその人材タイプの特徴に近いのか、組織形成に貢献する可能性を「貢献度予想」として算出します。また、「いま」の組織にフィットするかもわかります。
《テキカクが解決できる課題》
①入社後の 低パフォーマンスの防止
②早期離職リスクの 低減
③組織力の向上
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◾️テキカクでできること1
目指す組織成長を見越したいまとミライの貢献度を判定します。
◾️テキカクでできること2
ハイパフォーマーとの類似度
人事主観で設定した“ハイパフォーマー社員”と“採用候補者”の特性が類似しているかどうかがわかります。 ただし、類似度が低くても、組織成長に必要な人材であるケースがあります。
「ラフール」が開発する、組織改善ツール「ラフールサーベイ」事業で蓄積された組織と人材のビッグデータを活用します。ビッグデータ・AI分析により、「テキカク」は組織が目指す「ミライ」に向けて必要な人材タイプを的確に把握します。応募者の特性に近いかどうかを詳細に検証し、「貢献度予想」として組織形成への貢献度を算出いたします。これにより、組織が真に価値ある人材を見極め、持続可能な成功を築くお手伝いを致します。
また、自社で活躍している社員を「ハイパフォーマー」として設定し、「あの人に似ている人を採りたい！」を可視化できます。
その特徴を分析し、応募者との類似度を算出します。
ラフールが蓄積する組織と人材のビッグデータを利用し、「テキカク」は組織と人材の見える化を実現します。ラフールサーベイによる網羅的なデータをもとに、「いま」の組織風土にフィットするかどうかを細かく検証し、採用候補者の適性を高度に評価します。確度の高いマッチ度算出により、組織のミライに向けた成功を後押しします。
| プラン名 | 有料プラン |
|---|---|
| 初期費用 | 詳細はお問い合わせください |
| 基本料金 | 詳細はお問い合わせください |
| 従量料金 | 詳細はお問い合わせください |
株式会社ラフール
東京都中央区日本橋茅場町２丁目９−５ 日進ビル 7F
結城 啓太
12億4,150万円（資本剰余金を含む）
2011年11月1日
料金
