この製品のレビュー

• 全体評価

  4.4

  2023年10月19日

  • 業種： メーカー / 製造系
  • 従業員規模： 101〜300人
  • 部署： 人事部門
  • 役職： 係長・主任クラス

  採用効率が大幅に上がりました

  私の会社では数年前まで、これまで行ってきた採用活動を振り返るためのツールが何も用意されていませんでした。
  そのため長く続けてくれる社員とすぐに退職してしまう社員の傾向の分析などが行えず、そのような現状を打開するために導入したことがきっかけになります。
  
  採用見える化クラウドの良いところは、データベースを構築するスキルがいらないため、ITの知識が無い人間でも簡単に操作できる点です。
  ダッシュボードによって毎月の活動実績はもちろんのこと予算の確認を行えますし、これまで社内共有化できていなかった面接のスケジュールや採用状況を共有することができています。
  また応募者の情報を一元管理することができ、採用活動の効率が上がったため負担が大幅に軽減されました。

  匿名ユーザー

  使いやすさ

  機能性

  サポート体制

  価格の妥当性

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• 全体評価

  3.8

  2023年8月23日

  • 業種： IT / 通信 / インターネット系
  • 従業員規模： 301〜1000人
  • 部署： 人事部門
  • 役職： 係長・主任クラス

  採用活動の効率化

  採用見える化クラウドを導入することで、採用活動を効率化することができ、候補者の情報や採用プロセスを一元的に管理できるようになりました。具体的には、採用担当者が候補者の情報、選考プロセスを透明化することで、一目で状況がわかるようになり、効率化することができました。
  また、採用見える化クラウドでは、候補者の応募情報、面接結果、評価、選考の進捗などをデータベースに格納し、リアルタイム確認することができます。これにより、複数の担当者がスムーズにコラボレーションし、最適な候補者を見つけるプロセスを円滑化することができます。
  さらに、採用見える化クラウドは、データ分析機能を備えており、採用のパフォーマンスを可視化することができます。

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• 全体評価

  4.2

  2023年7月4日

  • 業種： 医療系
  • 会社名： NPO法人バウムカウンセリングルーム
  • 従業員規模： 101〜300人
  • 部署： 総務・法務部門
  • 役職： 一般社員・職員

  採用プロセスの見える化で効率よくなる

  採用活動の可視化が簡単に行える点が魅力的であり、採用プロセスの進捗状況や求人掲載状況、応募者の状況などを一元管理することができ、各ステージの進捗状況が一目でわかるので採用に関わる複数の部署や担当者が情報を共有することができるために情報の漏れや不確実性を減らすことができること。また採用プロセスの進捗管理が容易になり、選考プロセスの進捗をスプレッドシートやメールでやり取りする必要でしたが採用見える化クラウドを導入することでプロセスの進捗が一元管理できるようになり、面接のスケジュール調整や選考結果の共有がスムーズになったり、採用データの可視化が可能になることで採用見える化クラウドを使うことで選考の情報や応募者の状況や内定率などの採用に関するデータを可視化することができ、採用の傾向を把握し、採用プロセスの改善に役立てることができるようになったのでよかったです。

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• 全体評価

  4

  2023年6月28日

  • 業種： メーカー / 製造系
  • 会社名： サントリーホールディングス株式会社
  • 従業員規模： 101〜300人
  • 部署： 営業・販売部門
  • 役職： 部長・課長クラス

  採用見える化クラウドは最高です‼

  「採用見える化クラウド」は、専門的な知識やITスキルは不要で、データを用意するだけで取り込み・システムの設計までおこなってくれるので、簡単に運用開始でき、指定した店舗やエリアの採用情報をスムーズに把握･分析することができます。
  さらに、レポートを一つにまとめて管理することができるので、比較できるシステムになっています。
  データの形式にかかわらず、採用に関するすべてのデータを統合することができ、面接や採用の情報・入社後の勤怠データも統合できるので、安心です。
  設計から運用までを手厚くサポートしてくれるので、かなり助かっています。
  
  ITに詳しい人材を配置する必要もありません。
  求人から採用後の効果までが一目でわかるようになっています。

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• 全体評価

  4.6

  2023年4月12日

  • 業種： メーカー / 製造系
  • 従業員規模： 101〜300人
  • 部署： 人事部門
  • 役職： 部長・課長クラス

  採用活動における作業効率が大幅にアップしました

  DX化の遅れと人材不足を改善すべく、我が社では様々なサービスを試行錯誤で運用しています。その中のひとつ『採用見える化クラウド』。こちらのサービスは応募者の属性や私達管理側で指定した条件ごとに選考管理を一括で管理できますし、従来であれば選考書類を紙媒体の履歴書で受け付けており、内容の確認や管理にかなりの時間を割いていましたが、『採用見える化クラウド』を使用するにあたり、オンラインで受付するようになったため、管理工数が大幅に削減されて時間が確保できるようになったのでリクルート活動に力を注ぐことができるようなりました。また、面接の無断欠席もほぼ0に近い数値まで改善され、急な予定変更や時間を無駄にする機会がなくなり、スケジュールを立てやすくなり、採用活動における作業効率の大幅なアップに成功。現段階では採用見える化クラウドを導入して大成功です。今後は更なる社内のDX化に向けて邁進する所存です。

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