この製品のレビュー

• 全体評価

  3.2

  2023年3月31日

  たろ

  • 業種： マスコミ / 広告 / デザイン / ゲーム / エンターテイメント系
  • 従業員規模： 31〜100人
  • 部署： 広報・PR部門
  • 役職： 契約・派遣・委託

  見える化クラウドを使った感想

  見える化クラウドとは、企業の業務データを集めて可視化することができるサービスのことです。これにより、業務データの分析や可視化が容易になり、ビジネスの意思決定や戦略策定に役立てることができます。
  
  見える化クラウドの主なメリットは以下の通りです。
  
  データの可視化が容易になる
  見える化クラウドは、データを収集して分析するための様々なツールを提供します。これにより、ビジネスデータを簡単に分析し、可視化することができます。
  
  経費削減ができる
  見える化クラウドを利用することで、企業は社内で膨大なデータを管理する必要がなくなり、データセンターの運用コストを削減することができます。
  
  データセキュリティが高い
  見える化クラウドは、専門のセキュリティチームによって管理されているため、セキュリティ上のリスクを軽減することができます。
  
  スケーラビリティが高い
  見える化クラウドは、必要に応じてリソースを拡張することができるため、企業の成長に合わせて柔軟に対応することができます。
  
  リアルタイムでの分析が可能
  見える化クラウドを利用することで、リアルタイムでのビジネスデータの分析が可能になります。これにより、迅速かつ正確な意思決定が可能になります。

  使いやすさ

  機能性

  サポート体制

  価格の妥当性

  おすすめ度

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• 全体評価

  3.6

  2023年3月1日

  TETSU188

  • 業種： IT / 通信 / インターネット系
  • 従業員規模： 2〜10人
  • 部署： 経営層
  • 役職： 役員（取締役）

  小規模企業におすすめの見える化ツール

  小規模企業にとって非常に使いやすく、おすすめのツールだと感じました。当社でも社員の業務の可視化と目標管理を目的に導入しましたが、簡単な操作で各部署の情報を共有し、問題点を把握することができました。
  
  特に、タスクの進捗状況をリアルタイムで確認できるため、スケジュールの管理にも役立っています。以前はタスクの進捗状況がわからず、スケジュールが遅れてしまうことが多かったのですが、採用見える化クラウドを導入してからは、スケジュールの遅れを予測し、遅れを最小限に抑えることができるようになりました。
  
  
  製品の機能は充実しており、定期的にアップデートされているため、今後も使い続けたいと考えています。また、見える化クラウドの利用によって、当社はよりスムーズかつ効率的に業務を遂行することができ、事業の成長につながっていると感じています。小規模企業に限らず、中小企業や大企業にもおすすめできる製品だと思います。

  使いやすさ

  機能性

  サポート体制

  価格の妥当性

  おすすめ度

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• 全体評価

  4.2

  2023年2月14日

  優

  • 業種： コンサルティング / 専門サービス系
  • 従業員規模： 101〜300人
  • 部署： マーケティング部
  • 役職： 一般社員・職員

  いい人材と出会えた

  採用見える化クラウドを利用することで、従来のアナログな採用システムから一連のフローをスムーズ・スピーディーに構築することが可能となりました。実際に募集する方が増え、良い人材の獲得に繋がりました。システム導入により、人材募集の時間や労力が大幅に減り、売上向上やコストの削減も実現できました。ダッシュボードを使うことで、採用情報をスムーズに把握・分析することができ、レポートを一元管理することで施策を比較できるシステムとなっています。そのため、人事以外にもデータとして共有しやすく、どういった人物かということを参考にできる機会がとても増えました。データの統合にも対応可能で、運用も簡単です。データの自動作成機能や採用活動に特化したレポートの提供などにより、誰でも簡単に使用することができます。

  使いやすさ

  機能性

  サポート体制

  価格の妥当性

  おすすめ度

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• 全体評価

  3.8

  2023年2月14日

  POMU

  • 業種： その他
  • 会社名： BVEATS株式会社
  • 従業員規模： 31〜100人
  • 部署： 人事部門
  • 役職： 係長・主任クラス

  間違いのない採用をしていけるようになりました

  採用に関して応募者の情報をシステム上で一元管理できるので、どこにいても同一の情報を確認することができるようになりました。面接官に事前の情報をシェアする必要もなく、応募者の正確な分析もできるようになったので「すぐに離職する」という事態を防ぐことができるようになりました。また、入社まで該当者を追いかけるのでなく、入社後もどのように仕事に取り組んでどのように事業に貢献したかという「仕事の取り組み方」まで見えるかすることができるようになっていきました。そのため、採用における一連の行程もかなり効率的になったし、間違いのない採用をしていけるようになったことで全体的な作業がより円滑に進められるようになりました。

  使いやすさ

  機能性

  サポート体制

  価格の妥当性

  おすすめ度

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• 全体評価

  4

  2023年1月31日

  Batter

  • 業種： サービス / 外食 / レジャー系
  • 会社名： 東武トラベル株式会社
  • 従業員規模： 301〜1000人
  • 部署： 人事部門
  • 役職： 係長・主任クラス

  採用に関してのコストと労力削減ができ、効率を上げることができる様になりました

  ・採用に関して、対象者をクラウド上で全体化することができる様になったので関係者間でのシェアがしやすくなりました。
  ・それぞれの応募者に対する印象などを管理できるのでわざわざ必要なことの確認を毎回する必要がなくなって、利便性が上がりました
  ・採用データの分析をすることが可能になったので、そこにかける労力を最低限にすることができる様になりました。

  使いやすさ

  機能性

  サポート体制

  価格の妥当性

  おすすめ度

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