【ミキワメ③】SaaSは今がチャンス!!提供者も利用者もメリットしかないサービスの真骨頂とは!?｜SaaSチャンネル【kyozon】Vol.21

新卒は1年かけてじっくり就活をしていくところを応援していきます。一方で、中途の方が転職したいと思ったらエージェントが一斉に寄ってきてどこかの会社に採用決定してしまいます。新卒採用と中途採用を例えると、農耕型と狩猟型というような感じです。僕らは農耕型的に組織を作っていたので、中途領域では成果が出ませんでした。

もちろんミキワメのテクノロジー力もあるので、それぞれの会社に合った人をご紹介することができるのは理解しています。ですが、今はミキワメの技術やシステム自体を磨いていくことにフォーカスした方がいいと判断しています。

去年は本当に生きるか死ぬかといった大勝負でしたが、生き残ることが目的ではなくミキワメを通じて日本中の企業を良くしていきたいです。

もっと言えば、人の自己実現を支援していきたいという思いがあります。学歴や職歴も一つの参考材料だとは思いますが、その人の才能を明らかにできる技術を作っていって、かつその人の望んでいる人生を実現できるようなキャリアとマッチングさせたいと考えています。
そのようなプラットフォームを作っていくことで企業と従業員両者が幸せになれると思います。

実際当社でもこれまでやっていた業務、例えば営業先のお客様のリストの管理やアプローチに関してSaaSを導入しています。

皆さんもSaaSを使って業務が効率化した経験がおそらくあると思います。SaaSの時代の本番はこれからだと思っていて、ニッチなニーズに応えながら実はみんな困っていた課題を解決して規模を拡大しているSaaSがさらに出てきています。SaaS事業者としては千載一遇のチャンスだと思いますし、逆にSaaSをまだ使ってない方は、ぜひ情報収集をして様々なものを試してほしいです。