今回は、自社の採用サイトの構築・運用システムの『トルー』についてご紹介します。
ここでは、
- 『トルー』とは
- 『トルー』の5つの魅力的なポイント
- 『トルー』の実績
という流れで解説していきます。
「採用コストを下げたい」
「人材会社依存から脱却したい」
「自社での採用サイト作成の方法を知りたい」
という中小規模の企業の採用担当の方にとって役に立つ内容となっております。
自社サイトでの採用を強化するツール『トルー』をご検討の方はこちら
「採用コストを下げたい」「人材会社依存から脱却したい」と思っていませんか？『トルー』を活用すれば「採用コスト」と「作業工数」を大幅に下げることができます。採用活動のデジタル化で非効率で非生産的な採用活動は終わりにできます。
『トルー』とは
『トルー（toroo）』とは、採用活動をデジタル化する採用マーケティングツールです。
『トルー』を使えば、WEBサイト作成の専門的な知識のない方でも誰でもかんたんに自社専用の採用WEBサイトを作成することができます。
採用マーケティングがこれ一つで完結
『トルー』で自社の採用サイトを作成
『トルー』で自社専用の採用サイトを作成することができ、応募者の管理もラクラクです。
どんなサイトが作れるか気になりますよね？
こちらのサンプルサイトのようなサイトが作れます。
導入後のサポート体制も万全
- サイトへの集客のサポート
- ツールの利用方法のサポート
専属のカスタマーサポートが集客やツールの使い方をサポートします。
「ツールの使い方がわからない！」
「うまく集客できない！」
という場合は専属のカスタマーサポートに相談できます。
自社サイトでの採用を強化するツール『トルー』をご検討の方はこちら
「採用コストを下げたい」「人材会社依存から脱却したい」と思っていませんか？『トルー』を活用すれば「採用コスト」と「作業工数」を大幅に下げることができます。採用活動のデジタル化で非効率で非生産的な採用活動は終わりにできます。
5つの魅力的なポイント
ポイント①：高機能なツールを低コストで
月額１万円でリクルーティングに必要なすべての機能が使えます。
たとえば、次の機能を基本料金で利用できます。
- 主な機能
- ページの修正
- 求人原稿の登録・複製
- 応募管理
また、追加のオプション機能でさらなる高機能化が可能です。
ポイント②：誰でもかんたんに操作が可能
専門的な知識不要で、誰でもかんたんに自社の専用求人サイトを作れます。
これにより、自社サイトで求職者と直接かつスピーディなやり取りができます。
【採用サイトの作成動画（サンプル）】
ポイント③：強力な求人向け検索エンジンに自動で連携（集客の仕組み）
以下の強力な集客媒体に自動で連携し、検索結果に自社専用の求人サイトを表示させることができます。
- 世界No.1の求職専門の検索エンジン「Indeed」
- カカクコムが運営する「求人ボックス」
- Googleの検索結果に表示される「Google for Jobs」
- Yahoo!の検索結果に表示される「Yahoo!しごと検索」
無料で自動掲載されます。
さらに広告費を払えば自社サイトを上位表示させることもできます。
広告費は成果報酬型なので確実なアクセスを見込めます。
ポイント④：LINEでの応募にも対応できる！（高い応募率）
『トルー』ではLINEでの応募にも対応しています。
最近の若い人たちは電話やメールはほとんど使いません。
彼らの主なコミュニケーションツールはLINEであり、そのLINEでの応募ができるので高い応募率を維持することができます。
ポイント⑤：運用開始後も安心（導入しっぱなしでは終わらない）
『トルー』ならツール導入後もサポートが充実しており安心できます。
『トルー』を運営するダトラの売り物は、「ツール」ではなく「満足な人材確保」です。
「導入したらそれでおしまい」ではなく、サイトのリリース後も「サイトの改善」「求人原稿の作成」「集客のPDCA」など手厚いサポートが非常に魅力的です。
『トルー』の実績
『トルー』は、200社を超える企業に利用されています。
利用企業の内訳は次のとおりです。
利用企業の声
- 安くて使いやすい！トルーを使い始めてから応募数が圧倒的に増えました！（福祉）
- 年間の採用コスト50%削減に成功！難関とされる看護師採用をクリア！（医療）
- 非効率的な過去の採用活動を担当者1人で改善！効率の良い採用スタイルが確立できました！（メーカー）
- 面接する回数が増え、作業工数が減った。不人気職種と言われる外食業界で、コロナ禍でも人材確保が開始3ヶ月で安定。（外食）
- 採用コストが年間100万円以上削減！応募者の質が一変、初めての新卒採用も（福祉）
※「トルー」商品紹介ページから一部抜粋
自社サイトでの採用を強化するツール『トルー』をご検討の方はこちら
「採用コストを下げたい」「人材会社依存から脱却したい」と思っていませんか？『トルー』を活用すれば「採用コスト」と「作業工数」を大幅に下げることができます。採用活動のデジタル化で非効率で非生産的な採用活動は終わりにできます。
まとめ：これからは自社サイトで求人を集める時代に
今回は、自社の採用サイトの構築・運用システムの『トルー』についてご紹介してきました。
これまでは紙媒体で求人を出したり、人材紹介会社や人材派遣会社に求人を依頼して獲得する手法が求人獲得の主な手法でした。
しかし、最近は「Indeed」などの求人向け検索エンジンのアクセス数が急増しています。（下図）
こうした状況もあり、これからは自社サイトで求人を掲載し、「Indeed」などの媒体に自動連携する方が有利な戦いができる時代になります。
周りの環境が変われば、勝てる戦い方も変わります。ぜひ『トルー』を使って低コストで強い採用活動をしてみてはいかがでしょうか。
自社サイトでの採用を強化するツール『トルー』をご検討の方はこちら
「採用コストを下げたい」「人材会社依存から脱却したい」と思っていませんか？『トルー』を活用すれば「採用コスト」と「作業工数」を大幅に下げることができます。採用活動のデジタル化で非効率で非生産的な採用活動は終わりにできます。
記事執筆・編集：中條 優
画像出典：「トルー」公式サイト
