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ボトルネックとは?生じる原因や解消のポイントを解説

投稿日:2024年2月28日 /

更新日:2024年2月29日

ボトルネックとは?生じる原因や解消のポイントを解説
● 業務効率化● 組織の見える化

業務の効率化や生産性の向上は、多くの企業が目指す目標です。しかし、その達成には様々な障壁が存在し、特に「ボトルネック」となる問題点は、進行を妨げる大きな要因となります。本記事では以下について解説します。

・ビジネスにおけるボトルネックとはなにか
・ボトルネックが発生しやすい業務の特徴
・H2:ボトルネックを解消する「TOC」について

業務の効率化が思うように進められていないなどの課題がある方は、ぜひご覧ください。

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目次

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ボトルネックとは?

ボトルネックは、業務プロセスや生産ラインにおいて、流れを阻害する狭窄部分のことを指します。この状態が発生すると、全体の効率が大きく低下し、企業の成長や目標達成に支障をきたすことがあります。ボトルネックの原因は多岐にわたり、人的資源の不足、技術的な限界、管理体制の不備などが考えられます。

ビジネスシーンにおける使われ方や具体例

ビジネスの現場では、「ボトルネック」という用語は、プロジェクトの遅延や生産性の低下を引き起こす要因を指す際に用いられます。例えば、製造業での生産ラインにおいて、特定の工程が原因で全体の生産性が落ちる場合、その工程がボトルネックと見なされます。

このような場合、ボトルネックを特定し、解消することが業務効率化の鍵となります。具体的には、製造工程で必要とされる部品の供給が間に合わない、特定のスタッフの技術が必要な作業がネックになっている、あるいは、情報システムの処理速度が遅く、業務が滞るといった事例が挙げられます。

ボトルネックは、1つの原因に由来することもあれば、複数の要因が複雑に絡み合って発生することもあります。そのため、効果的な改善には問題の根本原因を正確に把握し、適切な解決策を講じることが不可欠です。

ボトルネックが発生しやすい業務の特徴

ボトルネックは、特定の業務特性により発生しやすい傾向にあります。特に、専門性が高い業務や他部門との連携が必要な業務では、この傾向が顕著に見られます。これらの業務特性を理解し、早期に対策を講じることで、業務の滞りを最小限に抑えることが可能です。

ここからは、ボトルネックが発生しやすい業務の特徴について解説します。

専門性が高い

専門性が高い業務は、特定のスキルや知識が必要とされるため、ボトルネックが発生しやすい典型的な例です。このタイプの業務では、担当者が限られており、その人物が不在の場合や業務量が増加した場合に業務が滞りがちになります。

専門性が高い業務におけるボトルネックを解消するためには、知識の共有やスキルアップの機会の提供が重要になります。例えば、定期的な研修やワークショップの開催、業務マニュアルの整備などが効果的です。これにより、複数の人が業務を担当できるようになり、ボトルネックのリスクを軽減できます。

他部門との連携が必要になる

他部門と密接に連携する必要がある業務も、ボトルネックが生じやすい傾向にあります。異なる部門間でのコミュニケーションの不足や、調整の遅れが原因で業務が滞ることが多いです。

このような業務におけるボトルネックを防ぐためには、部門間のコミュニケーションを活性化させることがカギとなります。具体的には、定期的なミーティングの設定や、プロジェクト管理ツールを活用した情報共有が効果的です。また、部門間での共通目標を明確にし、それぞれの役割と責任をはっきりさせることで、スムーズな連携を促進できます。

ボトルネックから生じる課題

ボトルネックは単に業務の流れを遅らせるだけではなく、組織全体に多大な影響を及ぼす可能性があります。業務生産性の低下、余分なコストの発生、取引先への影響など、ボトルネックが原因で発生する様々な課題を具体的に検証し、その解決策を探ることが、企業の持続可能な成長には不可欠です。

ここからはそれぞれの課題について、詳しく解説します。

業務生産性の低下

ボトルネックによる業務生産性の低下は、企業にとって深刻な損失を意味します。特定のプロセスが遅延することで、プロジェクト全体のタイムラインが遅れ、最終的には納期遅延やサービス品質の低下を招くことになります。また、生産性の低下は従業員のモチベーションにも悪影響を及ぼし、職場の士気を低下させてしまう可能性があります。

この問題を解決するためには、プロセスの見直しや効率化がカギとなります。ボトルネックが発生している原因を特定し、その部分に対して適切なリソースを配分することで、業務の流れをスムーズにし、生産性を高めることが可能です。また、技術的な改善やスタッフの再教育も有効な手段となり得ます。

余分なコストが発生する

ボトルネックは企業にとって、余分なコスト発生の原因ともなります。作業の遅延は、追加の人件費や運用費用を発生させ、企業の利益を圧迫することになります。さらに、プロジェクトの遅れによって生じる違約金や、顧客満足度の低下による長期的な収益への影響も無視できません。

このような余分なコストを削減するには、プロセスの最適化とリソース管理の改善が必要です。ボトルネックを事前に特定し、予防策を講じることで、不必要なコストを削減し、企業の収益性を向上させることができます。また、定期的なレビューを行い、プロセスの効率化を継続的に図ることも重要です。

取引先に迷惑がかかってしまう

ボトルネックは、企業内部の問題に留まらず、取引先にも悪影響を及ぼすことがあります。納期の遅延や品質の低下は、顧客満足度を著しく下げる原因となり、ビジネス関係の悪化や取引量の減少に繋がる可能性があります。これは企業の信頼性やブランドイメージにも影響を及ぼし、長期的には市場競争力の低下を招くことになります。取引先に迷惑をかけないためには、コミュニケーションの強化とリスク管理が必要です。

ボトルネックが生じた際には、迅速に対応し、取引先に事前に通知することで、信頼関係を維持し、問題の拡大を防ぐことができます。また、代替案の提案や、将来的な改善策についての共有も、パートナーシップを強化する上で有効です。

ボトルネックが生じる原因

ボトルネックは業務の効率性を損なう原因の1つです。属人化、人手不足、コミュニケーション不足、意思決定の遅延など、多岐にわたる要因が絡み合って発生します。これらの原因を理解し、解決策を見つけることが、業務のスムーズな流れを実現するためには不可欠です。

業務が属人化している

業務が特定の個人に依存している状況は、その人が不在の時に業務が停滞する大きなリスクを生み出します。属人化は、知識やスキルが共有されていないことが原因で、急な休みや退職によって業務全体が滞ることがあります。

属人化を防ぐためには、業務マニュアルの作成や定期的な知識共有の場の設定が効果的です。また、チーム内でのスキルアップを促すことで、1人に負担が集中することなく、柔軟に業務を進めることができます。

人手不足や専門的なスキルの不足

人手不足は、業務量に対して十分な人員がいない状況を指します。特に、専門的なスキルが必要な業務では、適切な人材の不足がボトルネックを生じさせる原因となります。

この問題に対処するためには、人材育成や外部からの専門家の積極的な活用が有効です。また、業務プロセスの見直しによって、より少ないリソースで効率的に業務を進める方法を模索することも重要です。

コミュニケーションの不足

コミュニケーション不足は、情報の非効率な流れや誤解を招き、結果として業務の遅延を引き起こします。適切な情報共有が行われないことで、必要な判断や行動が遅れることがあります。

この問題を解決するには、定期的なミーティングの開催や効果的なコミュニケーションツールの導入が有効です。チーム内でのオープンなコミュニケーションを促進し、情報の共有をスムーズに行うことが、ボトルネックの解消に繋がります。

意思決定までに時間がかかる

意思決定の遅延は、プロジェクトの進行に大きな影響を与えます。決定を下すために必要な情報が不足している、または関係者間での合意形成に時間がかかることが原因で、業務が停滞します。

迅速な意思決定を促進するためには、意思決定プロセスの明確化と、必要な情報を迅速に収集・共有する体制の構築が必要です。また、決定権限を適切なレベルで委譲することも、プロセスの加速に寄与します。

ボトルネックを解消する「TOC」とは?

「TOC(Theory of Constraints:制約理論)」は、ボトルネックとなっている制約を特定し、それを解消することで全体のパフォーマンスを向上させるアプローチです。この理論は、業務プロセスの効率化だけでなく、組織の目標達成にも寄与する重要な考え方です。

ボトルネックは継続的な解消が必要になるという考え方

ボトルネックの解消は一度きりの作業ではありません。業務環境の変化や新たな制約の出現により、継続的な改善が必要になります。TOCでは、制約を特定し、それを解消することでシステム全体の効率を向上させることを目指します。

この考え方のもと、組織は常に変化する環境に対応し、柔軟に業務プロセスを調整する必要があります。制約の特定と解消を繰り返すことで、組織は持続的に成長し、競争力を高めることができます。このプロセスを通じて、組織内での知識共有やチームワークも促進され、組織全体の能力向上に繋がります。

TOCの進め方

TOCの進め方には、まず「制約条件の特定」が挙げられます。システム全体の流れを分析し、最も成果に影響を与えているボトルネックを見つけ出します。次に、「制約条件の改善」に焦点を当て、その制約をどのように解消するか戦略を立てます。

制約が解消された後は、システム全体のバランスを再評価し、新たな制約が出現していないかを確認します。TOCはこのサイクルを繰り返すことで、継続的な改善を実現します。このプロセスにより、組織はリソースを最も必要とする部分に集中させることができ、全体のパフォーマンスと効率性を大幅に向上させることが可能になります。

TOCの実践は、単にボトルネックを解消するだけでなく、組織全体の思考方法や文化を変革することにも繋がります。このアプローチを通じて、組織はより効果的に目標を達成し、持続可能な成長を実現することができます。

【kyozon編集部おすすめ】ボトルネックの解消におすすめのサービス

組織のボトルネックを解消し、効率化を実現するためには、適切なツールの導入が不可欠です。ここでは、業務プロセスの最適化と効率向上に寄与する、kyozon編集部が厳選したサービスを紹介します。

Salesforce Sales Cloud

Sales Cloudロゴ

営業支援と顧客管理を一元化

導入をおすすめする企業の例
・営業チーム活動の業務効率に課題がある
・営業数字の管理をおこないたい
・AIによって成約確度から案件を管理したい

Salesforce Sales Cloudを活用することで、営業のボトルネックを効果的に解消し、売上拡大への道を切り開くことができます。顧客情報や商談、活動の管理を一元化し、営業組織全体での成果を上げることを可能にします。

Sales Cloudの最大の特長は、チーム内外での情報共有を加速し、営業活動を効率化することです。顧客情報や活動記録を社内のあらゆる場所から簡単に入力・アクセスできるため、営業プロセスがスムーズになります。また、レポートやダッシュボード機能を通じて、営業数字のリアルタイムな分析が可能となり、データに基づいた戦略的な意思決定をサポートします。

Einsteinの活用により、商談の成約確度や見込み客の評価をAIが予測し、営業担当者がより重要な案件に集中できるようになります。このように、Sales Cloudは営業活動の効率化だけでなく、戦略的な意思決定の精度を高めることにも貢献します。

顧客情報のクラウド管理が簡素化された
顧客情報のクラウド管理が簡素化された
レビュー内容導入当初は使用方法があまり慣れませんでしたが、サポート担当の方が親切丁寧にサポートして下さり、データ移管も問題なく完了できました。また、今までできていなかった顧客情報の抽出ができるようになり、現在では1/10の時間で顧客抽出ができるようになり必要な顧客に必要なアプローチができるようになりました。
もっと見る
  • 業種:金融 / 保険系
  • 会社名:株式会社FREEPEACE
  • 従業員規模:31〜100人
  • 部署:営業・販売部門
  • 役職:係長・主任クラス

コロナ時代、テレワーク時代に最適な顧客接点ツール
コロナ時代、テレワーク時代に最適な顧客接点ツール
レビュー内容会議などを行った場合、顧客の誰が出席していたのか?またどういう発言をされたのか?ニュアンスや態度がどうだったのかの連携、共有に時間がかかるようになりました。特に重要なその時の顧客の反応を簡易に素早く報告し、共有することがこのツールの利用で改善することが出来、効率的で品質の高い顧客対応に役立っています。
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  • 業種:IT / 通信 / インターネット系
  • 会社名:-
  • 従業員規模:301〜1000人
  • 部署:営業・販売部門
  • 役職:係長・主任クラス

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コラボフロー

コラボフローのロゴ

簡単なクラウドワークフロー

導入をおすすめする企業の例
・稟議申請を効率化したい
・部署間の連携をスムーズにしたい
・Excelの申請様式を改善したい

コラボフローは、稟議書や申請書などの申請・承認・決裁プロセスを強力にサポートするワークフロー専門のシステムです。誰でも簡単に操作でき、Webを使ったことがある人ならすぐに導入できるユーザーフレンドリーな作りが特徴です。

Excelで作成された申請書類をそのまま電子化し、申請経路を視覚的にわかりやすく設計できるため、導入が非常に容易です。また、様々な業務変化に対応可能な豊富な機能を備えており、他サービスとの連携も可能で、業務効率化をさらに加速させます。

面倒な承認設定が簡単に
面倒な承認設定が簡単に
レビュー内容製造業は複数の部署の承認が必要であり、今まではエクセル・紙による申請・承認印という手間をかけていたのでその点は解消されました。更に当社の場合社内書式がエクセルだったため、古いバージョンを使う人や独自の書式に変更する人、また一部の書式を知らない人がいて社内規程上問題でした。コラボフローを導入したことで社内書式が全て閲覧され、その統一化ができたことが一番の成果です。
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  • 業種:不動産 / 建設 / 設備系
  • 会社名:三幸エステート株式会社
  • 従業員規模:301〜1000人
  • 部署:営業・販売部門
  • 役職:部長・課長クラス

エクセルで運用していた会社のワークフロー導入として進めやすい
エクセルで運用していた会社のワークフロー導入として進めやすい
レビュー内容コラボフローの特徴はエクセルイメージでの申請書が使える点だと思っております。現時点でちょっと気になるのはエクセルベースでの申請書インポートを可能としている為、申請書ないでの条件分岐や必須チェック、パーツ関係(チェックボタン等)が少し応用が利かない点かなと思います。ただこれも普通に使えば問題ないですしエクセルベースでの利用可能というメリットのほうが大きいです。十分満足できる製品かと思います。
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  • 業種:サービス / 外食 / レジャー系
  • 会社名:-
  • 従業員規模:5000人以上
  • 部署:情報システム部門
  • 役職:係長・主任クラス

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H2:まとめ

ボトルネックは、業務プロセスにおいて進行を妨げる障害点を指し、生産性低下やコスト増加、取引先への影響など様々な問題を引き起こします。特に、専門性の高さ、他部門との連携必要性、属人化、人手不足、コミュニケーションの不足、遅延する意思決定などがボトルネックを生み出す主な要因として挙げられます。解消策としては、TOC(制約条件の理論)のアプローチや、部署間の連携をスムーズにするツールの活用がおすすめです。

ボトルネックの問題は一度の解消で完結するものではなく、ビジネス環境や業務プロセスが変化するたびに再評価し、継続的な改善が求められます。企業は、ボトルネックを解消することで生産性を向上させ、競争力を維持するために、適切なツールや方法論を常に探求し、適用する必要があります。

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