トルーとは
トルーは、株式会社ダトラが運営する採用サイトCMSです。
採用サイトを新設する際、「プログラミングなどの専門の知識が必要で自社では作成が難しい」や「コストが高く予算内では難しいのではないか」と、導入に悩む企業や担当者も少なくないでしょう。
そこで、当記事では低価格で導入することができる、トルー（Toroo）を紹介します。
また、トルーを導入すべき向いている企業についてや、採用サイトCMSの選び方なども詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。
そもそも、企業や人事担当の方の中には「本当に採用サイトは必要なのか？」と疑問に感じる方もいるでしょう。
そこで、以下の記事「採用サイトはなぜ必要か？目的、企業サイトとの違い、メリット、必要性」では、採用サイトの必要性について様々な観点から解説していますので、あわせて一読ください。
トルーの主な機能
まずは、トルーの主な機能である以下の6つを紹介します。
- オリジナル採用サイトの作成機能
- LINE応募機能
- 地域・職種・雇用形態検索機能
- 応募フォーム項目変更機能
- 応募者情報CVSダウンロード機能
- 求人自動チェック機能
それぞれ詳しく解説していきますので、ぜひ参考にしてください。
オリジナル採用サイトの作成機能
トルーでは、自社独自のオリジナル採用サイトが簡単に作成できます。
オリジナル採用サイトが作成できるため、自社が求めている求人像をわかりやすく表現することができ、応募者や採用者集の増加に役立つでしょう。
また、サポート体制がしっかりしているため、求人サイトや求人票を初めて作る方でも安心して利用できます。
LINE応募機能
トルーでは通常の応募フォームよりも応募率が高い傾向にあるLINE応募機能も使うことができます。
これまで、Webサイト上で求人に応募するには専用の応募フォームを活用する企業がほとんどです。
しかし、一般的に応募フォームまでユーザーがたどり着いたものの約7割が離脱すると言われています。
オリジナル採用サイトを作成し、求める求人像をわかりやすく表現できたとしても、応募率が低ければ費用対効果が見込めません。
LINE応募機能もうまく活用しながら採用率向上を目指しましょう。
地域・職種・雇用形態検索機能
トルーでは、地域・職種・雇用形態などの各種検索機能を利用することができます。
掲載求人件数が多数の場合、絞り込み検索機能を活用することで、ユーザーの離脱防止や求職者にマッチした求人票へと導くことができるでしょう。
応募フォーム項目変更機能
トルーでは「応募フォーム」や「LINE応募」の項目変更機能も備わっています。
応募時に名前や生年月日、住所などの最低限の項目だけでなく、応募時点で知りたいことをフォームに追加できるため、応募の時点で求職者がどんな人物像かを掴むことができるでしょう。
前述した最低限の項目以外にも、下記が挙げられますのでぜひ参考にしてください。
- 職務経歴
- 志望動機
- 自己PR
- 希望の連絡方法
- 求人内容に関する設問
応募者情報CSVダウンロード機能
トルーでは、応募者情報がCSVダウンロードできる機能も備わっています。
さらに、求人原稿のCSVアップロードやダウンロードも可能ですので、採用業務効率化にも役立てることができるでしょう。
求人票自動チェック機能
トルーの主な機能として最後に紹介するのは、求人票の自動チェック機能です。
- 募集する地域の最低賃金を満たしているか
- 求人票で使用してはいけない表記を使っていないか
- 募集内容にミスマッチな点がないか
上記のような求人票を作成する上で重要となる項目をチェックすることができます。
求人票のミスマッチをなくすことで、求人票公開後の修正や実際に採用した人材の離職率の低減などにも役立つでしょう。
トルーを導入するメリット
ここからは、トルーを導入するメリットとして以下の3つを紹介します。
- 誰にでも簡単に求人サイトを公開できる
- 多数の検索エンジンと自動で連携できる
- 原稿作成から運用までをサポートしてくれる
それぞれ詳しくみていきましょう。
誰にでも簡単に求人サイトを公開できる
トルーは、プログラミングの知識がない採用担当者など、誰にでも簡単に求人サイトを公開できる点がメリットです。
オリジナルの採用サイトがプログラミングなしで修正や登録、自社に合ったエントリーフォームのカスタマイズが直感的な操作で簡単に作成することができます。
また、無料のイメージ素材も備わっていますので、自社に素材がない場合でも安心して利用できます。
多数の検索エンジンと自動で連携できる
トルーは、多数の検索エンジンと自動で連携できるメリットもあります。
求人専門検索エンジンの中でも世界ナンバーワンの規模を誇る「Indeed」や、大手検索エンジンの「Google」の検索結果にも自動で掲載されるため、求職者を集めたい方にもおすすめです。
原稿作成から運用までをサポートしてくれる
トルーでは、採用サイトの原稿作成から運用までサポートしてくれるため、プログラム未経験の担当者でも安心して利用できるでしょう。
原稿の作成に関するセミナーが無料で開催されるため、採用サイトの作成もスムーズに進めることができます。
また、採用サイトのリリース後は、サイト改善やWebマーケティングについてのサポートも行われるため、いち早く成果を出すためにもぜひ活用してください。
トルーの導入に向いている企業の特徴
ここまで、トルーを導入するメリットをお伝えしましたが、実際に導入に向いている企業の特徴も合わせてみていきましょう。
トルーの導入に向いている企業の特徴には、以下の3つが挙げられます。
- 職場の雰囲気を伝えたい
- 独自ドメインを取得したい
- 採用コストを下げたい
それぞれ詳しく解説していきますので、ぜひ参考にしてください。
職場の雰囲気を伝えたい
就職や転職を行う際、職場の雰囲気を重視する求職者の人も多いでしょう。
そこで、職場の雰囲気をリアルに伝えることで、採用時のミスマッチを防ぐことに効果的です。
トルーには、ブログを作成する機能が備わっているため、仕事中の雰囲気や社内イベントなどの写真を掲載することで、リアルな職場の雰囲気を伝えることができます。
新入社員が週に1度ブログの更新を更新したり、広報がイベント開催時や各部署の紹介の記事を更新してみるなど、ブログの活用方法はさまざまです。
自社の職場の雰囲気にマッチする人材を確保したい企業に、トルーはぴったりのサービスです。
独自ドメインを取得したい
トルーでは、すべてのプランで独自ドメインを無料で取得できます。
採用サイトは長期的な利用となる場合が多いため、独自ドメインの取得はおすすめです。
また、独自ドメインを取得するメリットは以下です。
- ユーザーに覚えてもらいやすい
- ブランド力や信頼性が上がる
- URLがずっと変わらない
- 永久的に使用することができる
そのため、採用活動を短期間で行いたい場合は、トルーの導入に不向きと言えます。
採用コストを下げたい
採用単価が高く、採用コストを削減したいと考える企業も少なくないでしょう。
トルーでは、採用コストが50%以上削減できたという企業が、導入実績として公開されています。
また、採用コストの削減以外にも、ハローワークなど従来の採用方法に限界を感じている場合にも、トルーの導入は効果的であると言えるでしょう。
トルーの通常盤の料金プランは以下です。
| ライト | スタンダード | エンタープライズ | |
| 掲載求人数 | 5件 | 50件 | 無制限 |
| 月額利用料金 | 15,000円 | 25,000円 | 35,000円 |
| 初期費用 | 100,000円 | ||
また、トルーには以下のようにさまざまなオプションが用意されているため、利用の採用サイト運用が実現できます。
- 広告運用代行
- リッチデザイン
- 求人チェック機能
- おまかせ効果改善サポート
- TOPページムービー
- 求人閲覧権限機能
- 重複応募管理
- フリーページ作成
採用サイトCMSを選ぶときのポイント
ここからは、採用サイトCMS（コンテンツ・マネジメント・システム）を選ぶときのポイントを紹介します。
当記事で紹介するトルーと比較検討する場合にも役立ちますので、ぜひ参考にしてください。
ポイントは、以下の4つです。
- 求人検索エンジンと連携できるか
- 運用担当者が簡単に運用できるか
- サポート体制は充実しているか
- 料金は予算内に収まっているか
それぞれ詳しくみていきましょう。
求人検索エンジンと連携できるか
採用サイトを運用する上で、大手の求人検索エンジンとの連携は必要不可欠でしょう。
自社の採用サイトが、求人検索エンジンと連携し掲載されることで、求職者の目に止まりやすく応募数の増加にも効果的です。
大手の求人検索エンジンである、IndeedやGoogleと連携できるサービスであるかを確認しておくことが大切です。
運用担当者が簡単に運用できるか
採用サイトの作成や運用が複雑な場合、運用までに膨大な時間やコストがかかってしまう他、リリース後の更新頻度の低下にもつながってしまいます。
また、担当者の中にプログラムに強い人材がいない企業も少なくないでしょう。
その場合、専門知識がなくても採用サイトの構築や運用が簡単にできるサービスを選ぶことも重要なポイントです。
更新や修正も簡単に行えるかも欠かせないため、自社にあった内容の採用サイトCMSを選びましょう。
サポート体制は充実しているか
採用サイトの作成や運用時のサポート体制が充実しているかも、採用サイトCMSを選ぶ際のポイントです。
操作方法がわからない場合や、運用後の不具合が発生した場合など、サポートを必要とする機会も少なくありません。
サポート範囲や金額はサービスによって異なるため、サポート内容や範囲、金額を確認して比較検討していきましょう。
料金は予算内に収まっているか
採用サイトCMSの料金は、初期費用や月額料金がサービスによって大きく異なります。
また、オプションもサービスごとにさまざまなため、採用サイトCMSを比較する上で料金は重要なポイントと言えます。
採用サイトの長期的な運用を考える場合には、料金が予算内に収まっているかをしっかり確認した上で検討を進めましょう。
【kyozon編集部おすすめ】あわせて検討したい採用サービス
当記事で紹介しているトルーの導入とあわせて検討したいサービスである、以下の3つを紹介します。
- スキイキ
- 副業人材マッチングプラットフォーム『Skill Shift』
- デジパラ
それぞれの機能や特徴を詳しく紹介していきますので、ぜひ参考にしてください。
スキイキ | 優秀な人材が3週間でジョイン
スキイキは、事業課題の解決に必要なプロの人材と企業をつなぐプラットフォームです。スキイキに所属しているプロの人材は、41,000名を超えているため、自社に合う人材を選ぶことができます。
はじめての事業委託活用でも安心して利用できるサポート体制も整っています。
| 情報 | |
| 提供会社 | 株式会社マイナビ |
| 利用料金 | お問い合わせ |
| 特徴 |
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副業人材マッチングプラットフォーム『Skill Shift』 | 全国1,500社以上に導入
副業人材マッチングプラットフォーム『Skill Shift』は、地域創生モデル事業の副業人材マッチングプラットフォームです。
全国1,500社以上の導入実績があり、経営課題を抱える自社に合うさまざまな専門知識をもつプロの人材をマッチングさせることで、早期の課題解決へと導きます。
| 情報 | |
| 提供会社 | 株式会社みらいワークス |
| 利用料金 | お問い合わせ |
| 特徴 |
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デジパラ | マーケのプロが課題解決に参画
デジパラは、企業が抱える様々な経営課題解決にマーケティングのプロが参画します。
報酬や時間などを自社の要望に合わせて人選できるため、採用サービスを始めて活用する企業でも利用しやすいサービスです。
| 情報 | |
| 提供会社 | 株式会社コミクス |
| 利用料金 | お問い合わせ |
| 特徴 |
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まとめ
トルーは、採用サイト制作から運用、採用活動、応募管理まで採用マーケティングを一括して行えるサービスです。
プログラムの知識不要で採用サイトが作成・運用できるため、採用サイト運用を始めて行う企業や担当者にも安心して利用することができます。
また、サポート体制の充実さやオプション機能の豊富さから、自社に合った採用サイトを作成することができるでしょう。
当記事では、採用サイトCMSを選ぶときのポイントや、トルーの導入と合わせて検討したい採用サービスも紹介しましたので、ぜひ参考にしてください。
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