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アサーショントレーニング徹底ガイド!方法や実践例、無料リソースなどをわかりやすく解説

投稿日:2023年5月1日 /

更新日:2024年8月26日

アサーショントレーニング徹底ガイド!方法や実践例、無料リソースなどをわかりやすく解説
● 人材育成

離職率とは企業や組織において、どれくらいの従業員が退職しているかを示す指標です。この指標を理解することで、企業は労働環境の改善や従業員満足度の向上に役立てることができます。今回の記事では、離職率の定義や平均値、調べ方などをわかりやすく解説します。

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アサーショントレーニングとは

アサーションイメージ

まず、そもそもアサーション(Assertion)とは、相手を尊重しつつ自身の考え方も大事にして、主張すべきことはしっかり主張するけれど相手を傷つけないコミュニケーション方法です。

アサーショントレーニング(Assertion Training)は、自分の意見や感情を適切に伝えるコミュニケーション手法です。この手法を学ぶことで、人間関係が改善され、ストレスを軽減する効果が期待できます。

では、アサーショントレーニングの定義や目的、効果、基本要素について見ていきましょう。

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「離職率」については、以下の特集記事『離職率とは? その定義や平均値、調べ方をわかりやすく解説!』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。

アサーショントレーニングの定義

アサーショントレーニングとは、自分の意見や感情を相手に対して適切かつ効果的に伝えるコミュニケーション手法です。自分自身の権利を主張しながら、相手の権利も尊重することを目指します。

アサーショントレーニングは、他者に対する攻撃的な態度や受け身な態度を避け、適切なバランスを保ちながらコミュニケーションを行うことを目的としています。

アサーショントレーニングの目的

アサーショントレーニングの目的は、自己表現能力を向上させることです。これにより、自分の意見や感情を適切に伝えることができるようになり、人間関係がスムーズになります。

また、自分の意見や感情を適切に伝えることで、自己肯定感が向上し、ストレスの軽減にもつながります。

 

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「リファラル採用」については、以下の特集記事『リファラル採用とは?その概要とありがちなトラブルを回避する方法をわかりやすく解説!』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。

アサーショントレーニングの効果

アサーショントレーニングには、主に以下のような効果があります。

  • 自己肯定感の向上:自分の意見や感情を適切に伝えることで、自分を大切にする意識が高まります。
  • 人間関係の改善:相手の意見や感情を尊重しながら、自分の意見も伝えることで、コミュニケーションが円滑になります。
  • ストレスの軽減:自分の思いを適切に伝えることで、ストレスが軽減されるでしょう。

アサーショントレーニングの基本要素

アサーショントレーニングには、以下の3つの基本要素があります。

  • 自分の意見や感情を適切に伝える
  • 相手の意見や感情を尊重する
  • 互いの権利を尊重し、バランスを保つ

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アサーショントレーニングの方法

アサーションイメージ

アサーショントレーニングを実践するためには、具体的な手順や表現方法を知ることが重要です。また、練習方法や状況別のアプローチも学びましょう。

 

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「春闘」については、以下の特集記事『春闘とは何か?基礎知識から歴史、2023年の動向までわかりやすく解説!』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。

アサーショントレーニングの手順

アサーショントレーニングを実践する際には、以下の手順を踏むと効果的です。

  • 自分の感情や意見を明確に把握する
  • 相手の立場や感情を理解し、共感する
  • 自分の意見や感情を適切な言葉で伝える
  • 必要に応じて、具体的な要望や提案をする

具体的なアサーションの表現方法

アサーショントレーニングで使われる具体的な表現方法には、「Iメッセージ」と「DESC法」があります。それぞれを見ていきましょう。

Iメッセージ

Iメッセージは、「私は〜を感じます」という自分の感情を述べる表現方法です。これにより、自分の感情を伝えつつ、相手を非難しないコミュニケーションが可能になります。

DESC法

DESC法は、以下の4つのステップからなる表現方法です。

  • D(Describe):問題の状況や行動を具体的に説明する
  • E(Express):自分の感情や意見を述べる
  • S(Specify):望む変更や具体的な要望を示す
  • C(Consequence):その結果として得られる効果や利益を説明する

この方法を用いることで、相手に対して非難することなく、自分の意見や要望を効果的に伝えることができます。

 

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もともと欧米企業が導入していて、近年では日本企業も導入が始まっている「ジョブディスクリプション」については、特集記事『ジョブディスクリプションとは?導入のメリットや書き方をわかりやすく解説!』で取り上げて詳しく解説しています。

アサーショントレーニングの練習方法

アサーショントレーニングを効果的に身につけるためには、練習が欠かせません。まずは、自分の感情や意見を明確に把握し、相手の立場を理解することを意識しましょう。

また、ロールプレイやシミュレーションを行うことで、実際の状況に近い形で練習することができます。

状況別アサーショントレーニングのアプローチ

アサーショントレーニングは、状況に応じてアプローチを変えることが重要です。たとえば、職場では上司や同僚に対して適切なアサーションを行い、家庭では家族と円滑なコミュニケーションを心がけましょう。

また、友人や知人との関係でも、互いの意見や感情を尊重することが大切です。

 

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アサーショントレーニングの実践例

アサーションイメージ

アサーショントレーニングを実践する際の具体的な例を、職場や家庭、友人・知人との関係で紹介します。また、アサーショントレーニングのマイナス面への対処法も学びましょう。

職場でのアサーショントレーニング実践例

職場では、上司から無理な要求があった場合や、同僚との意見の対立があるときにアサーショントレーニングを活用できます。

たとえば、「私は今週末に予定が入っているため、残業が難しいです。他の日に対応させていただくことは可能でしょうか?」という表現が適切です。

家庭でのアサーショントレーニング実践例

家庭内でも、アサーショントレーニングは効果的です。たとえば、家族が自分の物を勝手に使った時などに、「私の物を勝手に使われると困ります。次回からは、事前に許可を得てから使ってもらえると助かります」という表現が適切です。

友人・知人とのアサーショントレーニング実践例

友人や知人との関係でも、アサーショントレーニングは有効です。たとえば、友人が無断で遅れた時などに、「待っている間に不安になりました。今後は遅れる場合は事前に連絡してもらえると助かります」という表現が適切です。

アサーショントレーニングのマイナス面への対処法

アサーショントレーニングを行う際には、過度に自己主張をしすぎたり、相手を傷つける言葉を使わないように注意しましょう。また、相手の意見や感情にも耳を傾け、相互理解と相互の尊重を大切にすることが重要です。

 

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「人事考課」については、以下の特集記事『人事考課の今後に迫る!技術革新やグローバル化に対応するための新たな評価方法とは?』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。

アサーショントレーニングの無料リソース

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アサーショントレーニングを学ぶための無料リソースを紹介します。教材や動画、ウェブサイト、アプリを利用して、効果的に学びましょう。

 

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「退職勧奨」については、以下の特集記事『退職勧奨とは?退職勧告の違いや法的な注意点、失業保険の扱いをわかりやすく解説!』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。

無料で利用できるアサーショントレーニング教材

インターネット上には、アサーショントレーニングに関する無料教材が数多くあります。これらの教材を活用することで、基本的な知識や技術を身につけることができます。

無料のアサーショントレーニング動画・講義

YouTubeや各種教育プラットフォームで、アサーショントレーニングに関する無料動画や講義が提供されています。これらの動画を検索して視聴することで、費用をかけずに実践的な知識やスキルを学ぶことができます。

無料でアサーショントレーニングを学べるウェブサイト

アサーショントレーニングを学べるウェブサイトも多くあります。ウェブサイトで検索し、無料提供されている情報を参考にして、自分の状況に合ったアサーショントレーニングの方法を学びましょう。

無料のアサーショントレーニングアプリ

スマートフォンやタブレットで利用できる、無料のアサーショントレーニングアプリもあります。App StoreやGoogle Playで検索してアプリを活用することで、手軽に練習や学習を行うことができます。



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「ジョブ型雇用」については、以下の特集記事『ジョブ型雇用とは何か?メリット&デメリットも含めて簡単にわかりやすく解説!』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。

アサーショントレーニングになるゲーム

アサーションイメージ

アサーショントレーニングを楽しみながら自然と学ぶための、さまざまなゲームが存在します。ここではその効果や子供向けおよび大人向けのゲームの類型を見ていきましょう。

 

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「ジョブローテーション」については、以下の特集記事『ジョブローテーションとは?その概要とメリット&デメリットを日本一わかりやすく解説!』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。

アサーショントレーニングを楽しみながら学ぶゲームの効果

アサーショントレーニングを取り入れたゲームは、楽しみながら自己主張の方法を学ぶことができます。子供向けだけでなく、大人向けのゲームもあります。

アサーショントレーニングゲームは、練習を繰り返すことで自己主張の方法が身につくだけでなく、コミュニケーション能力や対人スキルの向上も期待できます。

子供向けアサーショントレーニングゲームの類型

子供たちが楽しみながらアサーショントレーニングを学べる、ゲームの類型を見ていきましょう。

アサーションカードゲーム

アサーションカードゲームは、カードを使って自己主張の方法を学ぶゲームです。プレイヤーは、カードに書かれたシチュエーションに応じたアサーションを考えて発表します。

アサーション対決ゲーム

アサーション対決ゲームは、プレイヤー同士がアサーションを競い合うゲームです。プレイヤーは、与えられたシチュエーションで相手に対して自己主張を行い、効果的なアサーションを考えます。

 

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「セクショナリズム」については、以下の特集記事『セクショナリズムとは?その特徴と対策をわかりやすく解説!』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。

ドラえもんを使ったアサーショントレーニング指導案

ドラえもんを活用したアサーショントレーニングは、特に子どもたちにとって親しみやすい方法です。

非主張的な「のび太くん」と対象に攻撃的である「ジャイアン」、そして主張的(アサーティブ:Assertive)な「しずかちゃん」などのスタンスを、アサーションの理解の促進に活用します。

ドラえもんを活用したアサーショントレーニングの目的

ドラえもんを用いたアサーショントレーニングの目的は、子どもたちが楽しみながら自己主張の方法を学ぶことです。ドラえもんのキャラクターやストーリーを通じて、子どもたちにアサーショントレーニングの重要性を理解させましょう。

ドラえもんとアサーショントレーニングの効果

ドラえもんを使ったアサーショントレーニングは、子どもたちにとって親しみやすく、楽しみながら学ぶことができます。この方法により、押し付けずに子どもたちが自己主張の方法を身につけることが期待できます。

ドラえもんを使ったアサーショントレーニングの具体的な活動例

ドラえもんのエピソードを参考にしたロールプレイや、ドラえもんのキャラクターを使ったカードゲームなど、さまざまなアクティビティを通じて子どもたちにアサーショントレーニングを教えることができます。

 

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「カーブアウト」については、以下の特集記事『カーブアウトとは?その意味やメリット&デメリットをわかりやすく解説!』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。

アサーショントレーニングのワークシートと大人向け練習方法

ワークシートを使ったアサーショントレーニングや、大人(社会人・ビジネスパーソン)向けの練習方法を紹介します。

アサーショントレーニングのワークシートの役割

アサーショントレーニングのワークシートは、自己主張の方法を学ぶ上で役立ちます。ワークシートには、アサーションの具体的な表現や練習方法が記載されています。

効果的なワークシートの使い方

ワークシートを使って、効果的にアサーショントレーニングを行う方法があります。「自己分析ワークシート」や「シチュエーション分析ワークシート」「アサーション表現練習ワークシート」などについて、触れておきましょう。

 

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「人材マネジメント」については、以下の特集記事『人材マネジメントとは?人事システムによって企業価値を高める方法をわかりやすく解説!』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。

自己分析ワークシート

自己分析ワークシートでは、自分の強みや弱み、アサーションが必要な状況を整理します。これにより、自己理解を深め、効果的なアサーションを行うための準備ができます。

シチュエーション分析ワークシート

シチュエーション分析ワークシートでは、さまざまな状況においてどのようなアサーションが適切かを考えます。具体的なシチュエーションに対応したアサーションの練習ができます。

アサーション表現練習ワークシート

アサーション表現練習ワークシートでは、アサーションの具体的な表現方法を学びます。IメッセージやDESC法など、効果的なアサーション表現を練習することができます。

 

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「テクニカルスキル」については、以下の特集記事『テクニカルスキルとは?それを含むマネジメント層の3大スキルをわかりやすく解説!』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。

大人向けアサーショントレーニングの練習方法

大人向けのアサーショントレーニング練習方法が、いくつか存在します。自己主張の方法を繰り返し練習することで、アサーションスキルを向上させることができます。

アサーショントレーニング講座の選び方

アサーショントレーニング講座を選ぶ際には、自分の目的やスケジュールに合った講座を選ぶことが大切です。また、講師の経歴や評判も確認しましょう。

企業向けアサーショントレーニング研修の効果

企業向けのアサーショントレーニング研修は、社員のコミュニケーション能力や対人スキルの向上を目指します。効果的な研修を行うことで、社員間の円滑なコミュニケーションやチームワークの向上が期待できます。

 

 

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「領収書やレシートの再発行」については、以下の特集記事『領収書やレシートは再発行できるのか?紛失した際の経理上の対応をわかりやすく解説!』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。

一般向けアサーショントレーニング講座の特徴

一般向けのアサーショントレーニング講座は、個人のコミュニケーション能力を向上させることを目的としています。オンライン講座や対面講座など、さまざまな形式があります。

オンライン講座

オンライン講座は、自宅や職場で受講できるため、時間や場所に制約されずに学ぶことができます。また、受講者同士の交流や質問もオンライン上で行うことができます。

対面講座

対面講座では、講師と直接会って学ぶことができます。実践的な練習を行い、フィードバックを受けることができるので、アサーショントレーニングのスキルを確実に身につけることができます。


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「契約社員の副業」については、以下の特集記事『【人事担当者必見】契約社員の副業についての疑問をわかりやすく解説!』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。

まとめ

アサーションイメージ

アサーショントレーニングの方法や実践例、無料リソースなどを詳しく解説しました。アサーショントレーニングを学ぶことで、自己主張が適切にできるようになり、人間関係が改善されるでしょう。

企業の経営者や経営幹部、人材教育担当のみなさんには、ここでご紹介した情報を、人材マネジメントの一環としてアサーショントレーニングを導入する際の参考にしていただければ幸いです。


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【ビジネスパーソン必見情報!】

あらゆるビジネスパーソンにとって、マーケティングスキルはビジネスにおける自分の最強のリソース(資源)であることを、以下の特集記事『マーケティングスキルは身につけて損がないビジネス上の最強の自己資源』で総合的に詳しく解説しています。ぜひそちらも、参考にご覧ください。

ちなみに、そもそもマーケティングとは一体どういうものなのかについて知りたいみなさんのためには、以下の特集記事『マーケティングとはなにか?その意味や定義を日本一わかりやすく解説』において、掘り下げつつわかりやすく解説しています。

基礎的情報として、ぜひ参考にご一読ください。

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※2023年以降のマーケティング戦略構築に参考になる、マーケティングトレンドについて、以下の特集記事『マーケティングトレンドを徹底解剖!2022年までの考察と2023年の展望』で総合的かつ詳細に解説しています。ぜひとも、参考にご一読ください。

※マーケティングを実践するにあたって、消費者の購買行動を可視化するマーケティングモデルというものがあります。マーケティングモデルとは何かについて、以下の記事『マーケティングモデルとは?認知から購買の消費者行動を分析した仮説』でわかりやすく解説しています。そちらも、参考にご一読ください。


※マーケティング活動は幅広い領域にまたがるため、全体を統括するスキル「マーケティング・マネジメント」が求められます。

「マーケティングマネジメント」について、そのプロセスと業界別成功例を以下の特集記事『マーケティングマネジメントとは?プロセスと業界別成功例を徹底解説』で詳細に解説しています。そちら、ぜひ参考にご覧ください。

 

参考:アサーティブコミュニケーションとは?職場での事例やデメリットを解説(アルー株式会社)

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