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キャリアパーク就職エージェントとは？
キャリアパーク就職エージェントは、就活生に人気の就職エージェントです。就活のプロフェッショナルのもとで、選考対策ができます。
加えて希望条件や学歴および過去の経験から、マッチングする可能性が高い優良企業を厳選して紹介するスタンスのサービスです。
キャリアパーク就職エージェントを利用するユーザーの数は、累計で2万人を超えています。最速の場合1週間で内定が獲得できるとされる「早期選考ルート」の案内などが特徴です。
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なお、当サイトの読者のみなさんが携わっていると思われる、サブスク型ビジネス、とりわけSaaSビジネスにとっての最重要課題は「カスタマーサクセス」です。
そんな「カスタマーサクセス」について、以下の特集記事『カスタマーサクセスとは？サブスク型SaaSビジネスの生命線を完全解説！』で特集しています。ぜひご一読ください。
また、SaaSを含むBtoB企業における、マーケティング組織の類型と作り方や、営業部門との関係性に関して以下の特集記事『現代のマーケティング組織の類型と作り方とは？営業部門との関係性も解説』で解説しています。ぜひ、そちらも参考にご覧ください。
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知恵袋では「キャリアパークうざい」などの評判も
Yahoo!知恵袋などではキャリアパークに関してのネガティブな質問、回答が散見されますが、実際の良い評判と悪い評判を確認しておきましょう。
キャリアパークの良い評判とその概要
まず、キャリアパーク就職エージェントの、代表的な良い評判・口コミは以下のとおりです。
1：早期内定が特別推薦枠・特別選考フローで実現
2：就活対策マニュアルが役立つ
3：就活対策や就活相談の高いクオリティ
4：無料で使える自己分析ツール等が秀逸
5：就活イベントを積極的に開催
これらの概要を見ていきましょう。
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働き方改革によって導入が進む、フレックスタイム制度については以下の特集記事『フレックスタイム制度とは？労使協定や就業規則の対応も含め、日本一わかりやすく解説！』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。
キャリアパークの良い評判の概要1：早期内定が特別推薦枠・特別選考フローで実現
特別推薦枠でのスカウトにより、スカウト限定のイベントに参加できます。採用担当者とイベント会場で直接面談する機会も設けてもらえる場合もあるでしょう。
また、特別選考フローで他社に比べて少ない選考プロセスにて、内定を獲得できる場合もあります。非公開選考である特別選考枠は、ライバルが少なくて候補者に有利です。
キャリアパークの良い評判の概要2：就活対策マニュアルが役立つ
キャリアパーク就職エージェントの「就活対策マニュアル」が、就職活動に非常に役立つという声が聞かれます。マニュアルで閲覧できる就活対策資料には、以下のような情報が含まれています。
- 就活のプロによる面接対策資料
- SPI（総合適性検査）の問題集
- さまざまな業界別の研究マニュアル
- 自己PR自動作成ツール
- 大手企業から内定を獲得したユーザーのエントリーシート
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育児休暇と育児休業制度については、以下の特集記事『育児休暇および育児休業制度とは？トレンドの男性の育休を含めて日本一わかりやすく解説』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。
キャリアパークの良い評判の概要3：就活対策や就活相談の高いクオリティ
キャリアパーク就職エージェントは、就活対策や就活相談のクオリティが非常に高いといわれています。新卒の就職エージェントサービスは多数存在し、そのなかにはただただ希望条件に合う企業を紹介するだけのサービスも珍しくありません。
一方、キャリアパーク就職エージェントでは、年間1,000人を超える面接を行う就活のプロフェッショナルのアドバイザーが、選考通過の可能性を高める対策に取り組みます。
ひとりに対してだいたい平均5回の面談回数があるので、他のサービスと比べると充実したサポートといえるでしょう。面談では、自己分析や企業・業界研究のコツ、ES・面接対策を徹底的に指導、さらに内定後のフォローまで専任の就活アドバイザーが並走してくれます。
キャリアパークの良い評判の概要4：無料で使える自己分析ツール等が秀逸
キャリアパーク就職エージェントが提供する、無料で使える就活ツールは便利であると評判がよく、特に使えるのが「自己分析ツール」です。
就活に取り組む上で、必ず行うべきことのひとつが自己分析です。しかし、どうやって自己分析を行ったらよいのか分からない人も多いでしょう。
キャリアパーク就職エージェントが提供している無料自己分析ツールは、36の質問に答えるだけでユーザーの強みや弱み、性格、適職などを知らせてくれます。自分の強みがわかれば、エントリーシートや面接にも使えて、弱みがわかれば対策が打てます。
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ワークライフバランスについては以下の特集記事『「ワークライフバランス」の使い方はもう間違わない！例文付き解説で完全マスター』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。
キャリアパークの良い評判の概要5：就活イベントを積極的に開催
就活イベントと言う言葉からは、企業の合同説明会や企業セミナーをイメージする人も多いでしょう。しかしキャリアパーク就職エージェントのイベントは選考に直結するものが多いようです。
イベントに参加を申し込むだけで、ユーザーには以下のような特典があるようです。
- 大人気業・大手企業の特別面談枠の案内
- 大手企業の理系に限定された特別な求人情報の提供
- 早期選考ルート（最短一週間で内定獲得の可能性あり）の紹介
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企業組織の運営に役立つ職務分掌については、以下の特集記事『職務分掌とは？その意味やメリット、実施の手順を日本一わかりやすく解説！』でフォーカスして徹底解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご覧ください。
【当サイト「kyozon」とは？】
当サイト「kyozon」とは、読者のみなさんの日々の業務に役立つ情報群を発信し、ユーザーとベンダーのコミュニケーションを大いに活性化させるWebサービスです。また、読者のみなさんは関心があるサービスの資料を、無料でダウンロードでき、お役立ち資料としてご活用いただけます。
キャリアパーク就職エージェントの悪い評判・就活生の口コミ
次に、キャリアパーク就職エージェントの、代表的な悪い評判・口コミは以下のとおりです。
- 登録後のしつこい電話やメールが怪しい
- 担当者が合わない
- 就活イベントの案内が多い
それぞれの概要を見ていきましょう。
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人事に関連するキーワード「法定休日」については以下の特集記事『法定休日とは？法定休日労働や36協定も含めて日本一わかりやすく解説！』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。
キャリアパークの悪い評判の概要1：登録後のしつこい電話やメールが怪しい
キャリアパーク就職エージェントでは、会員登録後の電話やメールの連絡が頻繁に来るので「しつこい」「怪しい」という意見がちらほら見られます。連絡が来るのは、もちろん会員登録の条件で電話番号やメールアドレスを登録しているからです。
連絡が頻繁なのは、それだけ積極的にサポートしているということですが、ひとによっては苦痛と感じてしまうかもしれません。
キャリアパークの悪い評判の概要2：担当者が合わない
キャリアパーク就職エージェントは、競合のエージェントサービスと比較しても、フォローのクオリティが高いと定評がありますが、担当者との相性が合わない場合も出てきます。
担当エージェントと合わないと感じたら、言いづらいかもしれませんが窓口に担当者の変更を申し入れてみればよいでしょう。
【人事系おすすめ特集記事】「疑問ワードを日本一わかりやすく解説」シリーズのご紹介
企業会計の経費については、以下の特集記事『経費とは？計上可能な範囲や個人事業主と法人の違いを日本一わかりやすく解説！』で取り上げて徹底的に解説しています。ぜひ、そちらの記事も参考にご覧ください。
キャリアパークの悪い評判の概要3：：就活イベントの案内が多い
キャリアパーク就職エージェントでは就活イベントの案内が多く届くという意見も結構見受けられます。キャリアパーク就職エージェントは、就活イベントを積極的に開催しているため、連絡の回数も自然と多くなっているということでしょう。
就活を有利に進めるための、就活生にとって有益なイベントが対技次と開催されているため、チャンスを見逃さないように目を通しておくことが妥当です。とはいえ、頻度がどうしても高くて困ると感じる場合は、メール配信の停止を設定できます。
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注目の人材教育法「リフレクション」については以下の特集記事『リフレクションとは人材教育に活かせる「振り返り」！その手順や実践法を日本一わかりやすく解説！』でフォーカスして徹底解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご覧ください。
キャリアパーク就職エージェントを利用する就活生のタイプ
キャリアパーク就職エージェントの、良い評判と悪い評判の概要をご紹介しましたが、活用するのを利用する就活生のタイプは以下のとおりです。
- これまでの経験や学歴、希望条件にマッチする企業を紹介してほしい人
- プロフェッショナルのアドバイザーに相談しながら就活を進めたい人
- できるだけ早く内定を獲得したい人
キャリアパーク就職エージェントの人気の要因として最も大きなものは、取り扱う企業を厳選していて、ユーザーの希望条件に沿った優良企業を紹介してくれることでしょう。
就活の初期には、自分の経験や学歴からどのような企業を紹介してくれるのかを確認できますし、就活の後期なら最短1週間で内定を獲得するためのプロセスをサポートしてくれます。
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今日のあらゆる職場に求められる「ダイバーシティ」については、以下の特集記事『ダイバーシティとはどのような考え方か？日本一わかりやすく全方位的に解説！』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。
2万人の存卒ユーザーの就職活動をサポートしてきた実績
また、これまでに累計にして2万人以上の就活生の相談をしてきたことから、活動を上手に進めるためのノウハウを持っている就活のプロフェッショナルのサポートを受けつつ就活を進められます。
さらに、特別選考フローの（選考回数が少ない）企業も取り扱っているため、実際に企業によっては1週間以内に内定を獲得できるスピード就活も不可能ではありません。
新卒向けの就職エージェントは大変数多く存在するため、どこを利用すべきか分からないという人も多いのではないでしょうか。キャリアパーク就職エージェントは母体が上場企業でもあり、信頼して利用できるサービスのひとつです。
採用する企業側の人事担当のみなさんは、そういったキャリアパーク就職エージェントのスタンスと、応募してくる就活生のタイプを認識して、採用活動に利用するのが望ましいでしょう。
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現代企業に求められている「ウェルビーイングの実現」については、以下の特集記事『ウェルビーイングとは？社会・福祉・健康・経営等の視点からみた重要性』で詳しく解説しています。ぜひ、そちらも参考にご一読ください。
キャリアパーク就職エージェントの基本情報
最後に、キャリアパーク就職エージェントの基本情報をまとめました。
- キャリアパークの収入源
- キャリアパークが紹介する企業の種類
- キャリアパークを運営している企業
それぞれ解説します。
キャリアパークの収入源
キャリアパーク就職エージェントを含め、一般的に就職エージェントや転職エージェントサービスを求職者が利用するのは費用がかかりません。なぜならエージェントは、基本的に推薦した候補者を採用した企業から、手数料という形で報酬を得る仕組みとなっているからです。
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テレワークとその生産性については、以下の特集記事『テレワークは生産性を向上or低下？国内事情や海外の議論も含めて徹底解説！』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。
キャリアパークが紹介する企業の種類
キャリアパーク就職エージェントは、特定の業種に特化したエージェントでは無いため、大変幅広いカテゴリーの企業を紹介しています。また、企業規模では大手はもちろん、上場企業から中小企業、規模は小さくとも優良なベンチャー企業まで幅広く取り扱っています。
全国の約417万社の企業から厳選した求人だけに絞っており、取り扱っている企業のレベルの高さに定評があります。就活のナビサイトでは多くは見つからない優良求人を取り揃え、理系に特化した求人も充実しています。
キャリアパークを運営している企業
キャリアパーク就職エージェントを運営しているのは、上場企業であるポート株式会社です。ポート株式会社は就活生向けの就活メディアとして40万人以上の会員を持つ「キャリアパーク」と、就活生に向けた企業口コミサイト「就活会議」なども運営しています。
健全で徹底したサポートを提供している、信頼できる就職エージェントと考えてよいでしょう。
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総合適性検査SPI3については以下の特集記事『総合適性検査「SPI3」とは？種類別の特徴を含め日本一わかりやすく解説！』で取り上げて詳しく解説しています。そちらの記事もぜひ、参考にご一読ください。
まとめ
キャリアパーク就職エージェントの評判について、良いものと悪いものを確認しつつ、運営のスタンスなどにも触れました。よくも悪くもさまざまな評判がネット上で見られますが、積極的にサポート活動を行っているサービスのようです。
企業の人事・採用担当のみなさんはここでご紹介した情報を参考に、利用しているであろう求職者のタイプなども考慮しながら、採用活動への利用を検討されてはいかがでしょうか。
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なお、当メディア「kyozon」のメインテーマのひとつが「マーケティング」です。当サイトにて、マーケティングに役立つ、さまざまなサービスの資料が無料でダウンロードできます。マーケティング担当者や責任職のみなさんは、ぜひご利用ください。
また、ビジネススキルの中でも高度な部類に入るのが「マーケティングスキル」です。
マーケティングスキルはビジネスにおける自分の最強のリソース（資源）であることを、以下の特集記事『マーケティングスキルは身につけて損がないビジネス上の最強の自己資源』で総合的に詳しく解説しています。ぜひそちらも、参考にご覧ください。
ちなみに、そもそもマーケティングとは一体どういうものなのかについて知りたいみなさんのためには、以下の特集記事『マーケティングとはなにか？その意味や定義を日本一わかりやすく解説』において、掘り下げつつわかりやすく解説しています。
基礎的情報として、ぜひ参考にご一読ください。
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※2023年以降のマーケティング戦略構築に参考になる、マーケティングトレンドについて、以下の特集記事『マーケティングトレンドを徹底解剖！2022年までの考察と2023年の展望』で総合的かつ詳細に解説しています。ぜひとも、参考にご一読ください。
※マーケティングを実践するにあたって、消費者の購買行動を可視化するマーケティングモデルというものがあります。マーケティングモデルとは何かについて、以下の記事『マーケティングモデルとは？認知から購買の消費者行動を分析した仮説』でわかりやすく解説しています。そちらも、参考にご一読ください。
※マーケティング活動は幅広い領域にまたがるため、全体を統括するスキル「マーケティング・マネジメント」が求められます。
「マーケティングマネジメント」について、そのプロセスと業界別成功例を以下の特集記事『マーケティングマネジメントとは？プロセスと業界別成功例を徹底解説』で詳細に解説しています。そちら、ぜひ参考にご覧ください。
