全体評価
4.2
2023年4月14日
- 業種： エネルギー / 環境 / リサイクル系
- 会社名： 株式会社サニックス
- 従業員規模： 101〜300人
- 部署： 営業・販売部門
- 役職： 係長・主任クラス
女性社員の社内定着率が上がる
最初に導入された時に、男性の私には正直どういったものなのかわからずに困惑していました。ただ女性社員には非常に評判がよく、そもそも
女性が働きやす環境を作ろうとの一環で導入をされた経緯があります。このシステムを導入した会社が良いなと感じる点は、勤務時間内でも事前に申請をすれば
専門のカウンセリングや相談をする時間が取れることです。妊活や不妊治療は仕事が休みの時にしないといけないとの考えがありましたが、それでは負担が
多くなり結局仕事のパフォーマンスにも悪影響が出てしまいます。このようなサービスを社内の福利厚生の一環として導入することに最初は若干違和感が
ありましたが、今では導入して非常に良かったと感じます。おかげで女性社員の定着率や満足度も若干上がったと人事の方から聞きました
女性が働きやす環境を作ろうとの一環で導入をされた経緯があります。このシステムを導入した会社が良いなと感じる点は、勤務時間内でも事前に申請をすれば
専門のカウンセリングや相談をする時間が取れることです。妊活や不妊治療は仕事が休みの時にしないといけないとの考えがありましたが、それでは負担が
多くなり結局仕事のパフォーマンスにも悪影響が出てしまいます。このようなサービスを社内の福利厚生の一環として導入することに最初は若干違和感が
ありましたが、今では導入して非常に良かったと感じます。おかげで女性社員の定着率や満足度も若干上がったと人事の方から聞きました
匿名ユーザー
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- 機能性
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- サポート体制
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- 価格の妥当性
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