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LINEを活用した妊活コンシェルジュ「ファミワン」の法人向け提供

LINEを活用した妊活コンシェルジュ「ファミワン」の法人向け提供

今、世の中で注目を集めている「妊活・不妊治療」の従業員向け支援を、企業・自治体導入実績のあるファミワンが行います。
LINEを活用した妊活コンシェルジュ「ファミワン」の法人向け提供
今、世の中で注目を集めている「妊活・不妊治療」の従業員向け支援を、企業・自治体導入実績のあるファミワンが行います。

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今や6組に1組の夫婦が妊活で治療しており、約2割の女性が両立できずに退職しています。当事者向けの個別支援と、支える側にも向けた研修などを、セットで行うことが重要です。女性活躍やSDGsの実現に向け、社内の風土改革を行いましょう。
今や6組に1組の夫婦が妊活で治療しており、約2割の女性が両立できずに退職しています。当事者向けの個別支援と、支える側にも向けた研修などを、セットで行うことが重要です。女性活躍やSDGsの実現に向け、社内の風土改革を行いましょう。

サービス3つのポイント

  • 経験豊富な専門家チームによるサポート
  • 会社に知られずに個別の深い相談が可能
  • どのようなテーマにも幅広く対応可能

サービス資料

  • 【ファミワン】専門家による健康オンライン相談&セミナーの福利厚生サービス
    【ファミワン】専門家による健康オンライン相談&セミナーの福利厚生サービス
  • 【ファミワン】PoC Ground Tokyo 実証事業に関する フィードバックレポート 2023
    【ファミワン】PoC Ground Tokyo 実証事業に関する フィードバックレポート 2023

基本情報

  • 無料トライアル
    ○あり
  • 無料プラン
    なし

解決できるお悩み

サービス紹介動画

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youtubeロゴ 【オンライン展示会動画】ファミワン
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サービス概要

今や6組に1組の夫婦が妊活で治療しており、約2割の女性が両立できずに退職しています。ダイバーシティ&インクルージョンのLGBTなどのサポートと同様に、当事者向けの個別支援だけではなく、社内の風土改革のためにも周囲の支える側にも向けた研修などをセットで行うことが重要です。女性活躍やSDGsの実現に向け、社内の風土改革を行いましょう。

サービスの特徴

1. 経験豊富な専門家チームによるサポート

不妊症看護認定看護師や臨床心理士、培養士、経験者のピアカウンセラーなどの専門家がサポートを行います。当事者として継続的にアドバイスを受け取ることができるので、いつでも、どんな内容でも相談可能です。未来の妊娠に向けた準備、妊活の始め方、病院受診のタイミング、体外受精へのステップアップ、治療のやめどきなど、意思決定と行動変容に深く寄り添います。

2. 会社に知られずに個別の深い相談が可能

LINEを活用した妊活コンシェルジュ「ファミワン」の中でのやりとりは、人事部には一切共有されません。そのため、どんな相談であっても、専門家に率直に伝えることができ、深い悩みにも寄り添ったサポートができます。いつでも相談を送信することができるので、時間と場所を気にせずに使うことができます。また、職場制度や勤務体系を理解した上でのアドバイスは、ネットなどに書いてある画一的な情報とは異なり、自分に向けたメッセージとして受け取ることができます。

3. どのようなテーマにも幅広く対応可能

妊活当事者だけでなく、支える立場として学ぶための管理職者研修や、新入社員向けの教育プログラムでの提供なども可能です。生理・PMS・妊娠・出産・育児・二人目妊活・子どもへの性教育・更年期障害など、どのようなテーマであっても適切な専門家がサポートします。形式も、リアル開催だけでなく、オンラインセミナーや収録動画、e-learning形式など柔軟に対応します。

利用プラン

  • 無料トライアル
    ○あり
  • 無料プラン
    なし

サービス資料

  • 【ファミワン】専門家による健康オンライン相談&セミナーの福利厚生サービス
  • 【ファミワン】PoC Ground Tokyo 実証事業に関する フィードバックレポート 2023

会社概要

株式会社ファミワン
  • 会社名
  • 株式会社ファミワン

  • 所在地
  • 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2−14−6 西田ビル5F

  • 代表者名
  • 石川勇介

  • 設立年月日
  • 2015年6月1日

    この製品のレビュー

    全体評価
    4.2
    レビュー
    1件
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    • 全体評価
      4.2
      2023年4月14日
      • 業種: エネルギー / 環境 / リサイクル系
      • 会社名: 株式会社サニックス
      • 従業員規模: 101〜300人
      • 部署: 営業・販売部門
      • 役職: 係長・主任クラス

      女性社員の社内定着率が上がる

      最初に導入された時に、男性の私には正直どういったものなのかわからずに困惑していました。ただ女性社員には非常に評判がよく、そもそも
      女性が働きやす環境を作ろうとの一環で導入をされた経緯があります。このシステムを導入した会社が良いなと感じる点は、勤務時間内でも事前に申請をすれば
      専門のカウンセリングや相談をする時間が取れることです。妊活や不妊治療は仕事が休みの時にしないといけないとの考えがありましたが、それでは負担が
      多くなり結局仕事のパフォーマンスにも悪影響が出てしまいます。このようなサービスを社内の福利厚生の一環として導入することに最初は若干違和感が
      ありましたが、今では導入して非常に良かったと感じます。おかげで女性社員の定着率や満足度も若干上がったと人事の方から聞きました
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