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新入社員・若手向けビジネススキル研修

新入社員・若手向けビジネススキル研修

教育×AIによって、働きがいを生きがいへ変えていく。PDCAを徹底し、次のステージへ。
新入社員・若手向けビジネススキル研修
教育×AIによって、働きがいを生きがいへ変えていく。PDCAを徹底し、次のステージへ。

新入社員・若手向けビジネススキル研修

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延べ4000社以上の導入実績を持つ研修プログラムで、離職率2％台を実現した企業も続出。AIフィードバックで指導効果を最大化し、新入社員や若手社員に必要なビジネススキル全般と、PDCAの実践力を確実に習得させます。
この研修は、行動管理や目標達成を強化し、即戦力となる人材を育成します。
「成長したい」「仕事で成果を上げたい」と考えており、新人教育や若手社員の育成に課題を感じている企業に最適です。
延べ4000社以上の導入実績を持つ研修プログラムで、離職率2％台を実現した企業も続出。AIフィードバックで指導効果を最大化し、新入社員や若手社員に必要なビジネススキル全般と、PDCAの実践力を確実に習得させます。
この研修は、行動管理や目標達成を強化し、即戦力となる人材を育成します。
「成長したい」「仕事で成果を上げたい」と考えており、新人教育や若手社員の育成に課題を感じている企業に最適です。
4人

サービス3つのポイント

  • 他社との交流が刺激となり、仕事での行動が変わる
  • 上司との連携で、学んだことが社内にも根付く
  • 学びを定着させ、実践で成果を出すフォロー体制

サービス資料

  • 成果を出す社員を育てる！PDCAの学校「新入社員・若手向けビジネススキル研修」紹介資料
    成果を出す社員を育てる！PDCAの学校「新入社員・若手向けビジネススキル研修」紹介資料
  • 離職率改善と早期戦力化！ビジネススキル研修プログラム
    離職率改善と早期戦力化！ビジネススキル研修プログラム
  • 匿名アンケートで判明！新入社員の本音_働き続けたい企業の特徴
    匿名アンケートで判明！新入社員の本音_働き続けたい企業の特徴
  • 階層別研修をするなら他社合同と自社単独どっちがいいの？
    階層別研修をするなら他社合同と自社単独どっちがいいの？
  • 個別面談（1on1）上司マニュアル_目的から内容まで解説！
    個別面談（1on1）上司マニュアル_目的から内容まで解説！
  • 管理職はなぜプレイヤーから抜け出せないのか
    管理職はなぜプレイヤーから抜け出せないのか

基本情報

料金

プランの詳細を見る
  • 無料トライアル
    なし
  • 無料プラン
    ○あり

解決できるお悩み

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サービス概要

＜どんなサービスか＞
本研修は、実務に基づいたPDCAを半年間かけて徹底的に実践することで、仕事の基本である目標管理と行動管理を身に付けるプログラムです。単なる知識のインプットではなく、試行錯誤とチャレンジを重視したトレーニングです。

＜できること＞
受講者は、AIを活用したフィードバックにより一人ひとりに最適な指導を受け、学びを即戦力として実務に落とし込む力が養われます。
また、研修後も定期的なフォローアップで、スキルを確実に職場で定着させるサポートを提供します。

＜どんな方にオススメか＞
ビジネスマナーやPDCAを一から学び直したい新入社員や、業務での目標達成や行動管理を強化したい若手社員に最適です。
成長を実感し、キャリアの次のステージに進みたい方にお勧めです。

イメージ

サービスの特徴

1. 他社交流型が刺激をうみ、行動量を増やします！

一人では学びに限界があり、モチベーションを持続させるのも難しいことがあります。他社の社員と意見を交わし、異なる視点を取り入れることで、行動量が自然と増え、新しいチャレンジを積極的に試みるようになります。少人数でのフィードバック体制も整っており、研修を通じて実務に根付く行動習慣を形成し、成長のスピードが加速します。

2. 上司向け勉強会と定期打合せで、社内での教育も変化！

受講者が学んだことを実践に活かすためには、上司の協力が不可欠です。定期的なフィードバックとコミュニケーションを通じて、上司と社員の協力関係が強化され、現場でのスムーズな実行をサポートします。これにより、個々の成長だけでなく、チーム全体のパフォーマンスも向上します。

3. 「学んで終わり、現場で実践しない」を防ぐフォロー体制！

研修後のフォローアップ体制が充実しており、学んだスキルを現場で活かせるよう、しっかりサポートします。研修後も定期的なフォローアップにより、PDCAを実務に根付かせ、持続的な成長を後押しします。これにより、学びが無駄にならず、実践での確実な成果を引き出します。

利用プラン

  • 無料トライアル
    なし
  • 無料プラン
    ○あり
SCROLL
プラン名 　
初期費用 なし
基本料金 1名様36万円
★助成金活用実績あり　★11日間＋面談6回　
★その他、無料オプションあり
従量料金 なし

サービス資料

  • 成果を出す社員を育てる！PDCAの学校「新入社員・若手向けビジネススキル研修」紹介資料
  • 離職率改善と早期戦力化！ビジネススキル研修プログラム
  • 匿名アンケートで判明！新入社員の本音_働き続けたい企業の特徴
  • 階層別研修をするなら他社合同と自社単独どっちがいいの？
  • 個別面談（1on1）上司マニュアル_目的から内容まで解説！
  • 管理職はなぜプレイヤーから抜け出せないのか

会社概要

株式会社PDCAの学校
  • 会社名

    • 株式会社PDCAの学校

  • 所在地

    • 東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス 19階

  • 代表者名

    • 浅井 隆志

  • 資本金

    • 1000万円

  • 設立年月日

    • 2011年1月13日

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    サービスの比較

    製品名
    総合評価

    料金

    初期費用
    基本料金
    従量料金
    無料プラン
    無料トライアル
    新入社員・若手向けビジネススキル研修
    新入社員・若手向けビジネススキル研修
    全体評価
    0
    レビュー
    0件
    なし
    1名様36万円
    ★助成金活用実績あり　★11日間＋面談6回　
    ★その他、無料オプションあり
    なし

    あり

    なし

    manebi eラーニング
    manebi eラーニング
    全体評価
    4.6
    レビュー
    1件
    100,000円〜
    月額19,800円〜
    500円/ID

    なし

    あり

    リーダーのOJT指導力強化コース
    リーダーのOJT指導力強化コース
    全体評価
    0
    レビュー
    0件
    0円〜
    1名様あたり110,000円〜（税込）
    ※e‐ラーニング（事前学習）
    ＋2日間対面研修
    ‐

    なし

    なし

    CORNER（コーナー）
    CORNER（コーナー）
    全体評価
    0
    レビュー
    0件
    0円
    無し
    お問い合わせください

    なし

    なし

    Smart Boarding
    Smart Boarding
    全体評価
    0
    レビュー
    0件
    別途お問い合わせください
    月額29,400円～（※30ID込み）
    ID増化毎/ボリュームディスカウントあり

    なし

    あり

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    • メンバーの主体性を高め、業績向上を実現
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    CORNER（コーナー）

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