この製品のレビュー

• 全体評価

  5

  2023年6月15日

  • 業種： サービス / 外食 / レジャー系
  • 会社名： 株式会社マイナビ
  • 従業員規模： 5000人以上
  • 部署： 情報システム部門
  • 役職： 係長・主任クラス

  シンプルかつ分かりやすいUIで使いやすいです

  以前のものからマネーフォワードクラウド勤怠に変わり、シンプルで使いやすいので助かっています。日時勤怠画面も見やすく、休暇の項目で有給残数も一目で見れるところが何気に嬉しかったです。しかし出勤ボタンを押した後、上部に出勤ボタンを押した旨のメッセージが出てきますが、出勤ボタンの背景色が変わるなど、一目でボタンを押し済である事が分かるようにしてもらえると嬉しいです。他の社員からも以前に使っていた勤怠システムが上記のような仕様でわかりやすかった為、そんな機能も付与されるのを期待します。また、メンバーをひもづけておくことで、メンバーの勤怠を一括して管理できるため労務管理が楽になった点が導入してよかったと実感しています。

  匿名ユーザー

  使いやすさ

  機能性

  サポート体制

  価格の妥当性

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• 全体評価

  3.8

  2023年6月15日

  • 業種： 金融 / 保険系
  • 会社名： シー・アール・エー株式会社
  • 従業員規模： 31〜100人
  • 部署： 営業・販売部門
  • 役職： 係長・主任クラス

  外出の多い営業部の働きやすさを改善してくれます

  出退勤のタイムカードをネット上で打刻ができパソコンやスマホどちらでも操作ができるので、何時にどこで業務開始終了したかが分かりやすく、今では直行直帰のある営業部にはなくてはならないツールだと思っています。従業員の立場から見てみると日時勤怠画面も見やすく、特に休暇の項目は有給の残数も一目で見れるところが何気に嬉しいですし、画面がシンプルなので直感的に使えたのは大きく、余り困ることはなかったです。また、休暇申請は今まで会社指定の申請用紙でしたが、ネット上から申請できるので上司に対して申請しやすい環境になったのも大きいですね。最後に、大きな不満はありませんが要望としては頻繁に有休残数を確認しませんので通知機能がほしいと思っています。

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• 全体評価

  4

  2023年5月22日

  • 業種： 金融 / 保険系
  • 従業員規模： 31〜100人
  • 部署： 営業・販売部門
  • 役職： 係長・主任クラス

  リモートワークなど柔軟な出勤、退勤に対応できる勤怠管理システムです

  導入まもない企業ですが以前は紙のタイムカードを使用していましたが無くなってからは時間集計作業から解放されたのは一番大きいメリットです。シンプルなデザインで見やすくスマホやPCからログインでき職場以外の出張先でも使用できる点が使いやすいですが、勤怠の修正がある場合どの画面から修正すればいいのか少し分かりづらい部分があるので色分けでもいいので分かりやすくしてもらいたいのが本音です。また勤怠打刻をそもそも忘れてしまっている事があるので始業や終業時刻が押し忘れていたらメールやアラートでもいいので知らせるような機能が欲しいと思いますが、勤務時間や残業時間、有給の残日数を自分で確認できるようになったのは大きなメリットです。

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• 全体評価

  4.2

  2023年4月17日

  • 業種： IT / 通信 / インターネット系
  • 従業員規模： 11〜30人
  • 部署： 広報・PR部門
  • 役職： 一般社員・職員

  シンプルな画面で申請作業がストレスフリーに！

  従来使っていたシステムは画面が複雑なため社内でも不評で、申請遅れや漏れも多く、労務部がとても苦労していました。給与管理システムをマネーフォワードに入れ替えたタイミングで、思い切って勤怠管理システムも新しく導入したところ、直感的な操作性が大好評。従来システムの利用期間が長かったため、社員が慣れるのに半年程かかるのではと懸念していましたが、導入2か月もすると、管理側でも被管理側でも目立ったミスは無くなり嬉しい誤算でした。また、自分の保有休暇の利用状況や残数が種類ごとにラクに確認できるのも便利です。従来システムではその点も見づらく、有休を使い忘れて失効してしまったというケースもあったようですが、今は改善されてきたようです。

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• 全体評価

  4.2

  2023年4月12日

  • 業種： IT / 通信 / インターネット系
  • 会社名： 有限会社白鳳
  • 従業員規模： 101〜300人
  • 部署： 営業・販売部門
  • 役職： 部長・課長クラス

  クラウド勤怠システムを導入して効率化が図れた

  クラウド勤怠システムを導入して効率化が図れた
  
  私たちの企業では、従業員の出勤・退勤管理、勤怠管理、給与計算などの人事業務を手動で処理していました。しかし、社員数が増えるにつれ、この手動での処理には限界があり、正確性や時間管理に課題があることに気づきました。
  
  そこで、クラウド勤怠システムの導入を検討し、複数の業者から見積もりを取りました。最終的に、利用しやすさやカスタマイズ性、コストパフォーマンスなどの点から、特定の業者を選択しました。
  
  システムの導入後、社員の出勤・退勤時間が自動で記録され、勤怠管理が一元化され、労働時間の計算や給与計算が簡単になりました。また、社員は自分自身の勤怠情報をいつでも確認でき、管理者もリアルタイムで社員の勤怠状況を把握できます。
  
  さらに、カスタマイズ性が高いため、勤怠管理の規則や社員の労働条件に合わせて自由に設定できます。また、承認フローを自動化することで、管理者の業務負担を軽減し、迅速な承認を実現できます。
  
  クラウド勤怠システムの導入により、従業員の出勤・退勤の手間や時間を省き、正確性を高め、管理業務を効率化することができました。今後も、システムの機能拡張やアップデートに期待しています。
  

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