この製品のレビュー

• 全体評価

  4.6

  2023年4月12日

  • 業種： メーカー / 製造系
  • 従業員規模： 101〜300人
  • 部署： 人事部門
  • 役職： 部長・課長クラス

  導入してよかった。

  日々の勤怠入力はもとより有給申請もこれで完結します。導入する前までは紙で書いて月末〆でまとめて間違いがあれば本人のところへ行って書き直してもらったりしていたので労力や時間もかかっていましたが、クラウド勤怠を導入してからはスマホで申請できて確認もすごく楽になり業務も効率化されました。物理的にペーパーレスできて紙のスペースを撤廃できたし、給与計算との連携もスムーズなのと、従業員が自分のの勤怠状況をいつでも確認できて必要があれば修正などをすぐに申告できる点もすごく助かっています。導入された当初はあまり慣れてない従業員は不満の声も出ましたが、慣れてきたらアナログな勤怠管理がデジタルに変わり日々の勤怠の打刻がとても楽になって申請者も管理者も非常に生産性が上がりました。

  匿名ユーザー

  使いやすさ

  機能性

  サポート体制

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• 全体評価

  4

  2023年4月4日

  • 業種： サービス / 外食 / レジャー系
  • 従業員規模： 11〜30人
  • 部署： 経営層
  • 役職： 事業部長・工場長クラス

  勤怠管理におすすめ

  以前は紙媒体で勤怠の管理を行なっており、日々のシフト変更や突発的な欠勤早退・給料計算・有休残数管理など煩雑な側面があることによって作業時間が膨大だった。また、紙面で情報を保存するため保管庫のキャパが圧迫され、保管状態も気にしなければならなかった。マネーフォワードクラウド勤怠を導入してからはそういった業務が簡略化・自動化され、紙媒体管理の頃と比較して3分の1程度の作業時間で勤怠管理ができるようになり、計算ミスなどが大幅に減った。さらに、データでクラウド上に保存されるため、ペーパーレスで情報を保管でき、他の作業や業務のために保管庫を利用できるようになった。クラウド媒体のサービスの利用は初めてだったが、サポート体制が整っており、電話やメールにも真摯に対応してくれるため、積極的にサービスを利用していくことができた。

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• 全体評価

  4.6

  2023年3月31日

  • 業種： 金融 / 保険系
  • 会社名： 株式会社日本損害総合調査機構
  • 従業員規模： 2〜10人
  • 部署： 営業・販売部門
  • 役職： 係長・主任クラス

  劇的変化！

  保険の調査会社だった為、全国への出張調査が多く、直行直帰もしばしば。本社に出社したタイミングで勤務時間変更の申請を行うのがルールでしたが、これが本当に非効率。段々、管理自体も把握出来ずずさんなものになり、勤怠があってないようなものになってしまいそうなところ、クラウド勤怠に切り替えを行いました。これが効果的面で、何時から始業し、何時に終業したことが当日に分かるようになったことや、万が一押し忘れがあったとしてもアラート機能で教えてくれるなど、管理面で相当楽が出来るようになったように思います。また、申請のルールも今までは紙ですべて管理していたものをクラウドに切り替えたことで、全従業員の時間短縮に繋がりました。
  
  人数が少ない会社だからと、後回しにしていたふしもありましたが、ここまで便利になるとは思いませんでした。おすすめです。

  匿名ユーザー

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• 全体評価

  4.6

  2023年3月31日

  • 業種： メーカー / 製造系
  • 従業員規模： 1001〜5000人
  • 部署： 経理・財務部門
  • 役職： 係長・主任クラス

  初心者でも使いやすいシステムです。

  請求書の印刷や発送業務など、比較的簡単な仕事に正社員（特に入社1年〜3年）の工数を割いていたが、なるべく付加価値が高い仕事を正社員にしてもらいたいと思い自動化を検討した。実際に使用してみて良かったことは、確かに請求書のやりとりに関する雑務（印刷、封筒の準備、切手の貼り付け）などの工数が減ったこと。1日1.5時間×稼働20日で月30時間は工数削減につながった。その分債券管理や資金戦略など付加価値が高い仕事に工数を割けるようになったため組織力も向上したと感じている。またシステム操作自体もナビゲーション機能で作業手順を表示してくれるため、初心者でも使いやすい。一方でよくなかったことは、客先も本システムを導入しないとシステム自体が使えない点。特に個人経営のお店を中心にいまだに紙ベースで請求書を作成しているところもあり、こちらが導入したからといって、全ての客先に対する請求書業務がなくなるわけではない。そのため弊社はまずグループ会社に本システムを導入している。システム自体は使いやすいと思うのでもっと本システムを使用する企業が増え、インフラ化すればさらにスケールメリットは高まると感じている

  匿名ユーザー

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• 全体評価

  3.6

  2023年3月31日

  • 業種： メーカー / 製造系
  • 会社名： 株先会社ニチワ
  • 従業員規模： 101〜300人
  • 部署： 営業・販売部門
  • 役職： 一般社員・職員

  勤怠方法の簡素化

  今までタイムカードを使用して勤怠の確認を起こっており、残業や休日出勤、有給などの申請がある場合は紙に書いて提出しておりました。
  その為、確認作業が大変で、記入した紙が無くなることもしばしばあり、大変でした。
  また、自分の残業時間がどのくらいあるのか、有給があと何日あるのかわかりませんでした。
  
  しかし、こちらにクラウド勤怠を使用してからは出勤退勤はもちろんのこと、残業や有給の申請も携帯一つでできるのでとても楽になりました。
  また管理者からも確認が簡単になり、月末の処理もスムーズに出来るようになりました。
  また自分の残業時間や残りの有給日数も一目でわかる為、とても便利になりました。
  最初は申請や確認方法に慣れるのに大変でしたが、それも一月程で慣れるので特別難しい事はありませんでした。

  匿名ユーザー

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  サポート体制

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