この製品のレビュー

• 全体評価

  4

  2023年7月14日

  • 業種： 小売 / 流通 / 商社系
  • 従業員規模： 101〜300人
  • 部署： 経営層
  • 役職： 経営者

  給与奉行クラウドで給与明細の印刷を辞めました

  もともと会社では100名以上の従業員さんの給与明細を毎月毎月印刷して、県内に10か所以上ある拠点に発送していました。
  印刷するにも時間がかかるし、印刷したものが各拠点に送り、従業員さん本人に渡るのにも時間がかかり、手間も時間も非常にかかっていました。
  
  給与の計算も含め、労働時間の計算から給与計算、振り込み準備やそれぞれのチェックなどすべてにミスが付きまとい、毎月人事担当者からも悲鳴が上がっていました。
  
  その問題を解決するために勤怠奉行クラウドと給与奉行クラウドを導入し、ペーパーレス化・電子化を進めた結果、各現場で従業員さんの勤怠の入力漏れがないかだけをチェックし、人事担当者はそのデータを基に最終チェックを掛けるだけで給与計算から給与明細発行まで、これまでギリギリのタイムスケジュールで時間がない・ミスが出来ないというプレッシャーから解放されました。

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  使いやすさ

  機能性

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• 全体評価

  4.4

  2023年7月10日

  • 業種： 小売 / 流通 / 商社系
  • 会社名： みずの薬品株式会社
  • 従業員規模： 31〜100人
  • 部署： 総務・法務部門
  • 役職： 部長・課長クラス

  サポート充実で使いやすい

  クラウド前から、給与奉行を使用しており、年々バージョンアップされてマイナンバーも導入になったタイミングで、給与奉行クラウドにしました。マイナンバーの取扱が厳しい中、業務上マイナンバーを使用する理由を入力するところもあり、ログが残るので、大変便利です。また、保守に加入していたので、保険料率の変更案内や、算定基礎、年末調整作業で困ることは全くありませんでした。CDをインストールして、自社でバージョンをあげることもありますが、説明書に丁寧に記載されているのでとても分かり易いです。定期的にセミナーの開催もあり、何度か足を運んだこともあります。ただ、専用帳票は金額的に高い印象はあります。

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• 全体評価

  4.4

  2023年7月7日

  • 業種： サービス / 外食 / レジャー系
  • 従業員規模： 1001〜5000人
  • 部署： 営業・販売部門
  • 役職： 係長・主任クラス

  給与奉行クラウドを導入して

  給与奉行クラウドを導入してから4年ほど経ちますが導入前は給与明細を都度、全従業員に郵送していたので郵送する必要がなくなり郵送費を抑える事が出来ました。
  またいつでもオンラインで給与明細が確認できる事により年末調整の時期などのパートタイマーで働いてる方から管理者に対する連絡が減り他の業務に対して時間を割ける様になりました。
  導入時は若い従業員はオンライン給与明細にも慣れており反発は少なかったですが、長年勤めて頂いている従業員やシルバー人材登用などで雇った従業員は登録ID、パスワードの設定などに戸惑っておりオンラインで給与明細を見る事に嫌悪感がある様でした。
  しかし導入してから4年ほど経ち、オンラインでの給与明細を見る事にも慣れて頂いたので不満の声も無くなりました。

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• 全体評価

  5

  2023年7月5日

  • 業種： コンサルティング / 専門サービス系
  • 会社名： オリジナル設計株式会社
  • 従業員規模： 31〜100人
  • 部署： 総務・法務部門
  • 役職： 部長・課長クラス

  在宅勤務の促進と残業時間の削減を実現

  給与奉行クラウド導入前は、スタンドアローン型サーバーを利用した給与システムを利用していました。自由にカスタマイズできるの売りのソフトでしたが、逆に設定に時間がかかったり、外部のエンジニアに設定を依頼する必要もあり、自由にカスタマイズできるというメリットを感じなくなっていました。給与奉行クラウドでは、データ取り込み機能が、視覚的にも非常にわかりやすく、直感的に作業を進めることができます。元データとしては任意のエクセルファイルがあれば、どの列のデータを給与奉行クラウドのどの列に対応させるかを任意で設定できるため、データ連携の手間が減りました。結果的に、月平均の残業が10時間以上減らすことができました。また、コロナ禍において出社することなく担当者各人が在宅ですべての作業を終わらせることができ、リスク対策としても十分なものでした。

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• 全体評価

  4.8

  2023年7月5日

  • 業種： メーカー / 製造系
  • 従業員規模： 101〜300人
  • 部署： 経理・財務部門
  • 役職： 一般社員・職員

  導入されてよかった

  社員番号と自分で決めた暗証番号さえあればスマホからいつでもどこでも給料明細が確認できるのですごく楽です。紙の明細書ではないので紛失することがないのが利点です。配布作業も不要となるので、担当者は時間や手間を取られることはありませんし、スタッフとしても給料日当日に職場に行かなくても明細が確認できるところが良いと思います。また、個々の勤務形態などがリアルタイムでしっかり管理できるので月末に見直す管理者にとってはすごく助かります。この製品を導入する前は、すごくアナログだった作業が効率よくできるようになり、計算や帳票出力にかかる時間が明確に減少できて、心理的疲労も肉体的疲労も大幅に軽減させる事ができました。

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