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ジンジャー人事労務
サービス3つのポイント
- 「お役立ち」「挑戦」「協調」の3つの価値観で表す組織文化（集団性格）を測り、イノベーションが起こせる企業体質への革新を支援
- 信頼性の高い診断で、効果的な組織改善を実現
- 従業員のエンゲージメントを高め、持続的な成長をサポート
サービス資料
サービス概要
組織風土の改革は経営課題の1つです。企業の業績やパフォーマンス、経営ビジョン実現に大きな影響を及ぼします。
見えないが故にコントロールが難しいこの組織文化を「貢献」「挑戦」「協調」の“3本軸”で見える化し、組織の課題や打つべき手を明確にします。
イメージ
サービスの特徴
1. 「お役立ち」「挑戦」「協調」の3つの価値観で表す組織文化（集団性格）を測り、イノベーションが起こせる企業体質への革新を支援
組織の価値観を「貢献」「挑戦」「協調」に組織の「基盤」を加えた4つの軸に関連したアンケート調査（対象3千人）を実施した結果「業績」「職務満足度」と4軸の回答が相関関係にあることがわかりました。
そこで、3つの価値観と組織基盤から組織文化を把握し、よりよい文化を醸成することで業績と職務満足を目指す『組織文化診断』が開発されました。
2. 信頼性の高い診断で、効果的な組織改善を実現
慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科との共同開発により、高い信頼性と精度を誇る診断ツールを提供します。
これにより、正確なデータに基づいた効果的な改善策を策定し、組織の持続的な成長を支援します。
3. 従業員のエンゲージメントを高め、持続的な成長をサポート
アンケートとインタビューを通じて、組織の価値観や文化を詳細に分析し、従業員のエンゲージメントを向上させます。
具体的な行動計画を策定し、組織の目指す姿に向けた持続的な成長をサポートします。
利用プラン
-
無料トライアルなし
-
無料プランなし
SCROLL
| プラン名 | 組織文化診断 lite | 組織文化診断 Standard |
|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | ‐ |
| 基本料金 | 50万円 （納品内容：平均値一覧、グラフ） |
分析対象部門5部門以下100万円 （納品内容：平均値一覧、グラフ、診断サマリ） |
| 従量料金 | ‐ | ‐ |
サービス資料
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会社概要
株式会社ジェック
東京都豊島区東池袋サンシャイン６０ビル２０階
松井 達則
2億7200万円
1966年9月
提供サービス
サービスの比較
製品名
総合評価
料金
初期費用
基本料金
従量料金
無料プラン
無料トライアル
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人材不足や経営課題を解決する新しい組織づくり
サービスの特長
- リモートワーカー活用のために必要なことはトータルで提供
- 人材募集もマネジメントも一気通貫対応
- ノウハウやワークフローなどを納品するから自社運用に切り替えも可能
