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ミキワメ 適性検査 / エンゲージメントサーベイ

ミキワメ 適性検査 / エンゲージメントサーベイ

採用のミスマッチ、休職・離職を防ぐ
ミキワメ 適性検査 / エンゲージメントサーベイ
採用のミスマッチ、休職・離職を防ぐ

ミキワメ 適性検査 / エンゲージメントサーベイ

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「ミキワメ」とは、①人の性格を明らかにする【適性検査機能】と②心の幸福度(ウェルビーイング)を可視化する【エンゲージメントサーベイ機能】を併せ持つサービスです。
従業員の【性格】と【心の幸福度(ウェルビーイング)】のデータを元に、採用や社員のマネジメントを改善するアドバイスをご提供します。
「ミキワメ」とは、①人の性格を明らかにする【適性検査機能】と②心の幸福度(ウェルビーイング)を可視化する【エンゲージメントサーベイ機能】を併せ持つサービスです。
従業員の【性格】と【心の幸福度(ウェルビーイング)】のデータを元に、採用や社員のマネジメントを改善するアドバイスをご提供します。

サービス3つのポイント

  • 人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現
  • 性格検査で社員と候補者の性格を可視化し、採用を改善
  • サーベイで社員の幸福度を可視化し、マネジメントを改善

サービス資料

  • 採用のミスマッチ、休職・離職を防ぐ適性検査 ・エンゲージメントサーベイ『ミキワメ』
    採用のミスマッチ、休職・離職を防ぐ適性検査 ・エンゲージメントサーベイ『ミキワメ』
  • 失敗しない適性検査の選び方BOOK
    失敗しない適性検査の選び方BOOK
  • 自社で活躍できる人材の見極め方
    自社で活躍できる人材の見極め方

サービス紹介動画

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サービス概要

「ミキワメ」とは、人の「性格」を明らかにする適性検査機能と「心の幸福度(ウェルビーイング)」を可視化する組織サーベイ機能を併せ持つサービスです。従業員の「性格」と「心の幸福度(ウェルビーイング)」のデータを元に、採用や社員のマネジメントを改善するアドバイスをご提供します。
適性検査では、まず社員の皆さまにご受検いただくことにより「社風」や「活躍社員の性格傾向」を明らかにし、自社独自の採用基準を策定します。採用基準と候補者の受験結果を照らし合わせることで、採るべき人材かどうかがひとめで分かるため、ミスマッチ削減のみならず、採用時から離職・休職を防止できます。
サーベイでは、社員の性格と心理状態をもとにサポートが必要な社員を可視化します。
また、社員に合ったマネジメントやケアの方法をAIが提示することにより離職・休職を防止できます。

イメージ

管理画面イメージとなります。

サービスの特徴

1. 人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現

「分析したい社員」を複数名選定いただくと、システムが自動で社員分析を行います。
それにより従業員の性格傾向=「社風」がわかります。「部署」単位での分析も可能です。

 

2. 性格検査で社員と候補者の性格を可視化し、採用を改善

社員分析をもとに作成した採用基準と照らし合わせて、候補者が活躍する可能性を「S~E」の14段階で表示。
個人の性格特性や各部署との相性もわかります。

3. サーベイで社員の幸福度を可視化し、マネジメントを改善

貴社専属のカスタマーサポートが組織分析や採用基準の策定、面接での活用をご支援し、採用・組織課題解決へ導きます。
また、社員の心理状態・性格特性を踏まえ、AIがタイムリーにサポートを行います。

利用プラン

  • 無料トライアル
    ○あり
  • 無料プラン
    なし
SCROLL
プラン名 ミキワメ基本プラン
初期費用 なし
基本料金 利用従業員数によるため個別見積り(年間契約)
従量料金 社内受検無料 候補者受検500円/1回

サービス資料

  • 採用のミスマッチ、休職・離職を防ぐ適性検査 ・エンゲージメントサーベイ『ミキワメ』
  • 失敗しない適性検査の選び方BOOK
  • 自社で活躍できる人材の見極め方

会社概要

株式会社リーディングマーク
  • 会社名
  • 株式会社リーディングマーク

  • 所在地
  • 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階

  • 代表者名
  • 飯田 悠司

  • 資本金
  • 16億8,004万円(資本準備金含む)

  • 設立年月日
  • 2008年1月

    この製品のレビュー

    全体評価
    4.1
    レビュー
    6件
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    • 全体評価
      4.6
      2023年8月23日
      • 業種: 不動産 / 建設 / 設備系
      • 従業員規模: 2〜10人
      • 部署: 経営層
      • 役職: 役員(取締役)

      入社の前によく使わせてもらっています。

      使ってみて見極めをする際には結構いいかなと思っているところもありますし、実際に使ってみても一人当たりにかかる費用というものもかなり安く住んでいていいなという感じです。
      面接などに今まで頼っているような面が強かったですが、ちょっとした性格診断や目だけで頼るよりも、自分の会社に合っているかどうか納得がいくような感じがすごくできる結果が出しやすいように感じられます。
      ただし、基準設定というのがややユーザーに依存するためなのか、ちょっと設定の段階が難しいところがありました。
      サポートに何度か連絡をして結構助けてもらってはいたのですが、いきなり導入する側と指定は結構厳しいなあというようなところだったと言えます。
      匿名ユーザー
      使いやすさ
      機能性
      サポート体制
      価格の妥当性
      おすすめ度
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    • 全体評価
      3
      2023年4月12日
      • 業種: 医療系
      • 従業員規模: 31〜100人
      • 部署: 人事部門
      • 役職: 一般社員・職員

      簡単適正検査

      能力検査、性格診断が可能ですが性格診断のみ使用していました。両方組み合わせて使用することもできます。
      自身も試しに受けたことがあるのですが、性格診断のみの場合は大体10分程度で受検は終わるります。
      そのため、候補者様の負担になることもないと考えます。
      採用においては、自社のカルチャーにおいて求める人物像(ペルソナ)はある程度明確にしておいたほうがいいので、
      性格診断を受けていただいて、候補者様の考え方や性格、そして何を優先されるタイプなのかを把握しておくことはとても重要かと思います。
      裁量権や決済者ではないのでシステムの金額については不明ですが、性格と社内の求める人材の性格が一致しているのか見るには使いやすくてよかったです。
      匿名ユーザー
      使いやすさ
      機能性
      サポート体制
      価格の妥当性
      おすすめ度
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    • 全体評価
      3.8
      2023年2月3日
      • 業種: コンサルティング / 専門サービス系
      • 従業員規模: 11〜30人
      • 部署: 営業・販売部門
      • 役職: 一般社員・職員

      ミキワメ

      私の会社の人事ではミキワメを利用した採用適性検査を行っています。これまでは性格特性を判断することができましたが、ミキワメはさまざまな性格の特性を総合して評価することができるというメリットがあります。自社社員や退職済みの社員の受験データを基準に作成することができ、納得感が高いと感じます。一方で、基準設定は難しいという課題もあります。ミキワメを利用することで、会社の社風に合った人の採用ができると同時に、ストレス耐性なども判断することができるので、面接だけでは見極められない部分も補完することができます。導入時は手厚いサポートがあり、社員の受検も無料であるなど、採用適性検査を始めている方にもおすすめのツールです。
      匿名ユーザー
      使いやすさ
      機能性
      サポート体制
      価格の妥当性
      おすすめ度
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    • 全体評価
      4.2
      2022年6月28日
      • 業種: IT / 通信 / インターネット系
      • 従業員規模: 31〜100人
      • 部署: 情報システム部門
      • 役職: 一般社員・職員

      使いやすくて具体的

      採用者受験が500円と気軽にできる。
      社風に基づいて人材の程度・相性をアルファベットで評価してくれるのがわかりやすい。既存社員をもとに分析するのが雰囲気ではなく確固たる根拠から評価が導かれているようでよい。
      癖のない操作感。
      匿名ユーザー
      使いやすさ
      機能性
      サポート体制
      価格の妥当性
      おすすめ度
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    • 全体評価
      4.2
      2022年6月25日
      • 業種: 小売 / 流通 / 商社系
      • 従業員規模: 101〜300人
      • 部署: 人事部門
      • 役職: 一般社員・職員

      使用しての感想

      その会社の雰囲気や相性がマッあっているか、その会社のどんなポジションで実力が発揮できるかがSからEのランクでバッチと評価が出てくるので、人材を早急に確保したい場合とても約にたちます。

      ダッシュボード画面は慣れないうちからでもとても見やすく使いやすいです。
      匿名ユーザー
      使いやすさ
      機能性
      サポート体制
      価格の妥当性
      おすすめ度
      不適切として報告する
    6件中 1件〜5件を表示

    サービスの比較

    製品名
    総合評価

    料金

    初期費用
    基本料金
    従量料金
    無料プラン
    無料トライアル
    なし
    利用従業員数によるため個別見積り(年間契約)
    社内受検無料 候補者受検500円/1回

    なし

    あり

    トルー
    トルー
    11万円〜
    1.65万円〜/月
    -

    なし

    あり

    診断クラウド「ヨミトル」
    診断クラウド「ヨミトル」
    20万円〜
    月額5万円〜
    オプション各種(月額課金でない買い切り型)

    なし

    要相談

    100,000円〜
    50,000円〜/事業所
    500円/稼働 200円/給与振込
    ※資料をご確認ください

    なし

    なし

    採用見える化クラウド
    採用見える化クラウド
    0円〜
    0円〜

    なし

    あり

    Carry Up
    Carry Up
    なし
    なし
    10万円 / 月~

    なし

    なし

    CORNER(コーナー)
    CORNER(コーナー)
    0円
    無し
    お問い合わせください

    なし

    なし

    採用広報クラウド『HRハッカー』
    採用広報クラウド『HRハッカー』
    0円〜
    15,000円〜
    -

    なし

    あり

    SmartHR
    SmartHR
    詳細はお問い合わせください
    詳細はお問い合わせください
    詳細はお問い合わせください

    あり

    あり

    テックビズスカウト
    テックビズスカウト
    0円
    0円
    0円

    あり

    なし

    適性検査サービス「テキカク」
    適性検査サービス「テキカク」
    詳細はお問い合わせください
    詳細はお問い合わせください
    詳細はお問い合わせください

    あり

    あり

    HR総合ソリューションサービス
    HR総合ソリューションサービス
    0円
    お問い合わせください
    お問い合わせください

    なし

    なし

    TG-WEB(ティージーウェブ)
    TG-WEB(ティージーウェブ)
    3万円
    0円
    2,000円 / 件〜
    ※実施件数や検査の組み合わせに応じた割引プラン有り

    なし

    あり

    OfferBox(オファーボックス)
    OfferBox(オファーボックス)
    0円〜
    ■早期型10名プラン:250万円〜(税抜)
    入社合意枠:10名
    早期オファー枠:400枠
      ■早期型5名プラン:125万円〜(税抜)
    入社合意枠:5名
    早期オファー枠:200枠
      ■早期型3名プラン:75万円〜(税抜)
    入社合意枠:3名
    早期オファー枠:120枠
    38万円/名
    ※内定辞退の場合は、返金可能

    なし

    あり

    人材紹介業のオールインワンシステム LaS
    人材紹介業のオールインワンシステム LaS
    100,000円
    10,000円~/1ID
    0円

    なし

    あり

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