サービス概要
L-FABは、企業の従業員向けに人生設計・資産形成・⾦融教育⽀援を行うサービスです。
老後の資産管理や退職後の生活に関する不安、お金の知識不足などの悩みを抱える従業員に最適なアドバイスを提示することで、仕事への集中力を高め、離職率の低下に貢献します。 若手からシニア層まで幅広く対応し、福利厚生を強化したい企業に最適です。
OFFICE ZENB
L-FAB（エルファブ）
明るい未来へ、年金をデザイン
明るい未来へ、年金をデザイン
L-FAB（エルファブ）
L-FABは、企業の従業員向けに退職金や年金を統合管理し、人生設計・資産形成・⾦融教育⽀援を行うサービスです。従業員の老後資産に対する不安を解消することで、企業への愛着心を高め離職率の低下を支援します。
L-FABは、企業の従業員向けに退職金や年金を統合管理し、人生設計・資産形成・⾦融教育⽀援を行うサービスです。従業員の老後資産に対する不安を解消することで、企業への愛着心を高め離職率の低下を支援します。
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5人
サービス3つのポイント
- 診断：従業員のお金の健康状態を診断し、年金制度への理解を深める
- 設計：老後必要資産を可視化し、将来の必要資産形成へのゴールを設計
- 提示：⼀⼈ひとりに最適化した対話型アドバイスを提示
サービス資料
イメージ
サービスの特徴
1. 診断：従業員のお金の健康状態を診断し、年金制度への理解を深める
L-FABでは、独⾃の質問によって従業員のお金の健康状態を的確に診断します。FW診断をすることで、従業員の「国の年金制度や会社の退職金制度に対する理解度」「老後必要資産についての把握度」「老後必要資産に対して国の年金制度や会社の退職金制度がどのくらい老後の生活をカバーできるのか」を可視化します。
※FW（ファイナンシャル・ウェルビーイング）とは
現在および将来の金銭的な債務を十分に支払うことができ、将来の経済面に安心感を持ち、人生を楽しむための選択ができる状態。
(2015年にアメリカ金融消費者保護局が公表した報告書の定義)
2. 設計：老後必要資産を可視化し、将来の必要資産形成へのゴールを設計
従業員は、IDとパスワードを使って年金ダッシュボードにアクセスし、将来の退職金額をいつでも確認できます。
L-FABは、将来の資産形成の目標を具体的に設計し、「収入に対する適切な生活水準」「どれくらいの資産が必要か」「これからのキャリア」「いつまで働くのか」などのゴールを明確にします。
さらに、NISAやiDeCoなど、どういった運用商品を選ぶべきか、1万回の資産配分のシミュレーションを実施し、資産形成をサポートします。
3. 提案：⼀⼈ひとりに最適化した対話型アドバイスを提示
従業員一人ひとりの資産状況や生活水準に合わせて、AIを活用したシステムが、いわば専属のファイナンシャルプランナーと対話しているかのように、最適なアドバイスをします。従業員は経済的不安が軽減し、企業への信頼や愛着心が向上することで、離職率の低下につながります。
利用プラン
-
無料トライアル○あり
-
無料プランなし
SCROLL
| プラン名 | スターター | スタンダード | プロフェッショナル |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 初期導⼊費⽤は、⼈事制度、退職⾦制度の種類によって異なります | 初期導⼊費⽤は、⼈事制度、退職⾦制度の種類によって異なります | 初期導⼊費⽤は、⼈事制度、退職⾦制度の種類によって異なります |
| 基本料金 | 月額50,000円 | 月額50,000円 ＋300円(従業員1名あたり) |
月額50,000円 ＋500円(従業員1名あたり) |
| 従量料金 | - | - | - |
サービス資料
-
従業員のファイナンシャルウェルビーイング実現＆エンゲージメント向上【L-FAB】サービスのご紹介
会社概要
株式会社LIFEFAB
東京都港区赤坂2-16-6 THEHUB赤坂
石川 泰
1250万円
2021年1月7日
提供サービス
サービスの比較
製品名
総合評価
料金
初期費用
基本料金
従量料金
無料プラン
無料トライアル
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