入社者自身で住所情報やマイナンバーなど登録してもらうことで労務担当者が人事ソフトに入力しなくてよいので入力時間が大幅に短縮させることができました。あと社会保険、雇用保険の取得届が電子申請で行えるので以前は紙で手書きだったので取得手続きは非常にスムーズに行えてます。手続の手順についてもある程度カスタマイズできるので、当社独自の手続きも追加できてチェックリストの機能としても使うことができるので、新人とかの引き継ぎもすごく助かります。ペーパーレス化により経費削減にもつながりますし、社員の要望にもシームレスに対応できます。これまでは管理職の勤怠管理に対する意識が低かったのですが、自分の担当部署だけでも意識してみていけるようになります。