私の会社の人事ではミキワメを利用した採用適性検査を行っています。これまでは性格特性を判断することができましたが、ミキワメはさまざまな性格の特性を総合して評価することができるというメリットがあります。自社社員や退職済みの社員の受験データを基準に作成することができ、納得感が高いと感じます。一方で、基準設定は難しいという課題もあります。ミキワメを利用することで、会社の社風に合った人の採用ができると同時に、ストレス耐性なども判断することができるので、面接だけでは見極められない部分も補完することができます。導入時は手厚いサポートがあり、社員の受検も無料であるなど、採用適性検査を始めている方にもおすすめのツールです。