以前は紙媒体で勤怠の管理を行なっており、日々のシフト変更や突発的な欠勤早退・給料計算・有休残数管理など煩雑な側面があることによって作業時間が膨大だった。また、紙面で情報を保存するため保管庫のキャパが圧迫され、保管状態も気にしなければならなかった。マネーフォワードクラウド勤怠を導入してからはそういった業務が簡略化・自動化され、紙媒体管理の頃と比較して3分の1程度の作業時間で勤怠管理ができるようになり、計算ミスなどが大幅に減った。さらに、データでクラウド上に保存されるため、ペーパーレスで情報を保管でき、他の作業や業務のために保管庫を利用できるようになった。クラウド媒体のサービスの利用は初めてだったが、サポート体制が整っており、電話やメールにも真摯に対応してくれるため、積極的にサービスを利用していくことができた。