以前は、上層部の好き嫌いや面談での口頭評価が人事評価に反映されていたため、評価を明確化したかったため導入しました。スマカンは、テンプレートが豊富でそのまま使える上に、テンプレートを自由にカスタマイズできるので、私の会社のように人事制度を整えていく会社でも柔軟に対応できるのはありがたいです。目標や達成度を可視化することで、評価を明確化することができ、以前よりも正確な評価ができるようになりました。
また、スマカンにはSES向けのスキールシートインプット・アウトプット機能もあり、これを活用することで、SES人材の情報を全般的に把握でき、営業活動にとても役立ちました。
また、人事システムで管理されている正規社員データと派遣やアルバイトのデータを一元管理することができ、認証システムのデータ発生源として共通ID管理が実現できました。