採用活動の可視化が簡単に行える点が魅力的であり、採用プロセスの進捗状況や求人掲載状況、応募者の状況などを一元管理することができ、各ステージの進捗状況が一目でわかるので採用に関わる複数の部署や担当者が情報を共有することができるために情報の漏れや不確実性を減らすことができること。また採用プロセスの進捗管理が容易になり、選考プロセスの進捗をスプレッドシートやメールでやり取りする必要でしたが採用見える化クラウドを導入することでプロセスの進捗が一元管理できるようになり、面接のスケジュール調整や選考結果の共有がスムーズになったり、採用データの可視化が可能になることで採用見える化クラウドを使うことで選考の情報や応募者の状況や内定率などの採用に関するデータを可視化することができ、採用の傾向を把握し、採用プロセスの改善に役立てることができるようになったのでよかったです。