創業して2年弱のスタートアップ企業です。コロナ禍の真っ只中の事業を開始しほとんどの従業員がリモート（週１・2日程度出社）勤務で会社の方針としてもフルフレックスで紙媒体での勤怠の管理はほぼほぼ不可能だったので、人事・労務系クラウドソフト開発に定評のあるマネーフォワードの勤怠管理を導入しました。新規入社の社員にも特に利用方法に関するレクチャーの時間を総務担当が割かなくてもいい程度の簡単なUIに則った操作性の高さが管理部門としては嬉しい限りです。また勤怠管理ツールを導入していて一番総務・人事が助かっている機能としては、有給付与の自動化で有給管理にバタバタしない点でワークフロー改善です←（創業してまもなくは紙媒体で入社日を確認していたので）。ビジネスプラン（月額4980円）でスモールビジネスプラン（月額2980円）と比べて利用可能な機能が圧倒的に増える点もコスパがいいです。