能力検査、性格診断が可能ですが性格診断のみ使用していました。両方組み合わせて使用することもできます。
自身も試しに受けたことがあるのですが、性格診断のみの場合は大体10分程度で受検は終わるります。
そのため、候補者様の負担になることもないと考えます。
採用においては、自社のカルチャーにおいて求める人物像（ペルソナ）はある程度明確にしておいたほうがいいので、
性格診断を受けていただいて、候補者様の考え方や性格、そして何を優先されるタイプなのかを把握しておくことはとても重要かと思います。
裁量権や決済者ではないのでシステムの金額については不明ですが、性格と社内の求める人材の性格が一致しているのか見るには使いやすくてよかったです。