これまで給与明細は紙での周知だった為、経理部は毎月計算ミスや誤配布をしないようチェックを慎重に行っており、その業務にかなりの時間を費やしており、その浪費が結構な経費となったり、再発行を依頼された時に責任者に発行依頼したりと手間と時間がかかっていました。そんな中クラウド給与を導入した事により給与明細もWEBから発行できるため、ご配布の事故リスクが減少され、給与明細の再発行をお願いされる事もなくなりわざわざ責任者に連絡して発行依頼する必要がなくなった。経理部の業務が簡略化した事により、経理部の人員削減をするとができ、人材教育、育成に力を取り入れることが出来るようになり、業務の効率化ができるようになりました。