離職防止とモチベーションアップ
2023年3月2日
私の会社の業務はかなり激務の仕事で体力的にも精神的も苦しい仕事です。長年働いていてもそのように感じるので新しく入社される方は特に
そのように感じると思います。そのため初期定着が出来ずに早期離職が問題となっていました。そこで社外の相談窓口としてこのサービスが導入されました。
社内でもこのような相談窓口はありますが、社内の人間で専門的なカウンセリングの知識がない人の面談はあまり効果がなかったように感じます。
スマート相談室さんは様々な相談内容に対するエキスパートの方がおり、社内目線ではなく一般社会常識や法令に基づいた適切なアドバイスをしてくれます。
また相談内容が会社的に問題となるようなことであれば会社の是正提案もしてくれるので様々な面で信頼をしています。
そのように感じると思います。そのため初期定着が出来ずに早期離職が問題となっていました。そこで社外の相談窓口としてこのサービスが導入されました。
社内でもこのような相談窓口はありますが、社内の人間で専門的なカウンセリングの知識がない人の面談はあまり効果がなかったように感じます。
スマート相談室さんは様々な相談内容に対するエキスパートの方がおり、社内目線ではなく一般社会常識や法令に基づいた適切なアドバイスをしてくれます。
また相談内容が会社的に問題となるようなことであれば会社の是正提案もしてくれるので様々な面で信頼をしています。
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