中途をメインで採用しているがため、社員の紹介経由での流入が多いことが課題でした（似ている人材が集まるため）。より社内を新しい文化で活性化することを目的にこちらを活用をはじめました。役職やアルバイト・契約社員・正社員とカテゴリーごとにページを分ける必要がないため、時短になっているほか、当時課題であった新規応募を増やすこと（バリエーションある人材の活用）がかないました。また、もっとも便利なのはGoogleカレンダーと連携ができる点です。MeetでWeb面接はかつてより実施していたので、旧来のやり方はそのままでいいとこどりができました。正直ツール一つでこんなに楽になるとは思っていないくらいにおすすめです。