おかげさまで、経営状況がよく、従業員が増えてきました。
このマネーフォワードクラウド勤怠を導入するまで、タイムカードを使っていましたが、給与の計算をするときに、かなり苦労していました。
しかし、マネーフォワードクラウド勤怠が勤怠管理もしてくれ、一目でわかるようになり、給与の計算も楽になりました。
マネーフォワードクラウド勤怠を導入したばかりの時は、従業員も戸惑うんじゃないかと思っていましたが、わかりやすく従業員も使いやすいと言っていて、入社日や基準日に合わせた有給休暇の自動付与から、ひとりひとりの有給休暇管理簿の作成まででき、有給の申請も承認もWebで完結できます。
従業員の労働時間を把握でき、残業時間を超えると色別のアラートがでるので、働きすぎの従業員がわかりやすく、シフトを組むときも役に立っています。