DX化の遅れと人材不足を改善すべく、我が社では様々なサービスを試行錯誤で運用しています。その中のひとつ『採用見える化クラウド』。こちらのサービスは応募者の属性や私達管理側で指定した条件ごとに選考管理を一括で管理できますし、従来であれば選考書類を紙媒体の履歴書で受け付けており、内容の確認や管理にかなりの時間を割いていましたが、『採用見える化クラウド』を使用するにあたり、オンラインで受付するようになったため、管理工数が大幅に削減されて時間が確保できるようになったのでリクルート活動に力を注ぐことができるようなりました。また、面接の無断欠席もほぼ0に近い数値まで改善され、急な予定変更や時間を無駄にする機会がなくなり、スケジュールを立てやすくなり、採用活動における作業効率の大幅なアップに成功。現段階では採用見える化クラウドを導入して大成功です。今後は更なる社内のDX化に向けて邁進する所存です。