給与奉行クラウドを導入してから4年ほど経ちますが導入前は給与明細を都度、全従業員に郵送していたので郵送する必要がなくなり郵送費を抑える事が出来ました。
またいつでもオンラインで給与明細が確認できる事により年末調整の時期などのパートタイマーで働いてる方から管理者に対する連絡が減り他の業務に対して時間を割ける様になりました。
導入時は若い従業員はオンライン給与明細にも慣れており反発は少なかったですが、長年勤めて頂いている従業員やシルバー人材登用などで雇った従業員は登録ID、パスワードの設定などに戸惑っておりオンラインで給与明細を見る事に嫌悪感がある様でした。
しかし導入してから4年ほど経ち、オンラインでの給与明細を見る事にも慣れて頂いたので不満の声も無くなりました。