給与奉行クラウド導入前は、スタンドアローン型サーバーを利用した給与システムを利用していました。自由にカスタマイズできるの売りのソフトでしたが、逆に設定に時間がかかったり、外部のエンジニアに設定を依頼する必要もあり、自由にカスタマイズできるというメリットを感じなくなっていました。給与奉行クラウドでは、データ取り込み機能が、視覚的にも非常にわかりやすく、直感的に作業を進めることができます。元データとしては任意のエクセルファイルがあれば、どの列のデータを給与奉行クラウドのどの列に対応させるかを任意で設定できるため、データ連携の手間が減りました。結果的に、月平均の残業が10時間以上減らすことができました。また、コロナ禍において出社することなく担当者各人が在宅ですべての作業を終わらせることができ、リスク対策としても十分なものでした。